我在单位工作了三年，他只和我签了1年的合同，现在要和我解除合同。我是特殊用工，不需交养老保险

请问2009年和2012年没有签，有没有说法？

如果你已享受养老保险待遇，那么，你和单位之间不属于劳动关系，应按劳务关系处理。因此，单位虽然没有与你签订合同，但不能适用《劳动合同法》的规定，要求单位承担未签订劳动合同的赔偿责任。当然，为了避免日后争议，如果现在你与单位之间没有合同，你可要求单位与你订立《聘用合同》，明确彼此的权利和义务。

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