我在用人单位干了十几年了，现在有人单位裁员了是不是应该给我有所赔偿。

如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的，一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工，根据辞退的...

我在工厂工作满十年,现工厂因精简人员裁员,进行资遣。请问我可以要求双...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...

在公司工作10.5年,遇到裁员,该怎么赔偿
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定...

我在一公司工作了十年。被辞退了。该有什么补偿?
连续工作10年，用人单位应当签署无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同是不可以被辞退的，辞退是赔偿双倍的经济补偿，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下...

在公司干了十年被解雇,该怎么赔偿?
第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的...

我在公司工作13年被公司开除能给多少补偿?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作13年，用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...

在公司工作快十年了 老板想把我辞掉 可以找公司补偿吗
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动...

在用友公司工作了十几年的员工被裁员能得到多少补偿
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

员工做了十年老板解雇如何赔偿
用人单位没有合法根据，违法解除劳动合同的，双倍支付经济补偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。我做了10年，老板有没任何理由解雇员工 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...

我在单位工作了10年以上,如果单位辞退我,应当给我多少补偿
又或者单位是依据第41条（单位进行经济性裁员）来解除合同的，这3中情况下单位都应当根据你在该单位实际工作年限来支付你相应的经济补偿；如果你在工作中存在过错，符合第39条规定的任一情形的，单位辞退你，则无需支付经济补偿。如果单位辞退你无合法理由，就应当依法承担向你支付赔偿金的法律责任。关于...