要想找到满意的工作，首先要就需要认识自己，发现自我，了解自己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己，发现自我，才能明白什么才是自己最想要的。
此外，还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够做什么？以及怎么做才能支撑自己的理想。
了解了自己的职业兴趣、求职意愿和工作能力，通常可以通过建立「我想要」和「我能够」两个清单来实现，然后通过两者的交集确定自己的找工作的目标，圈定工作范围，进而瞄准工作机会再下手。
如何找到一份满意的工作？（1）：开启找工作的求职清单
自我认知之「我想要」意愿清单
这里所涉及的具体需求，其实往往是驱动我们工作的动机。
（1）物质/生理类需求
这个通常是我们工作的目的，也是我们最基础的需求，包括对薪资和福利的要求，以及对工作方式、强度、时间的要求等。比如有些人就是想下一份工作的薪资比上一份高xxx%，再如有些人就是喜欢写意的生活，不喜欢狼性生活方式。
（2）安全类需求
主要是我们对工作稳定性的要求，这点在最近两年显得尤为重要。
（3）社交类需求
人作为社会人，其所在的公司以及所做的工作，是希望被认可，被接受，被喜欢的。这就有一系列的要求，包括：
（4）尊重类需求：
每个人都是有自尊需求的，也希望在工作中得到需要、尊重甚至是讨好和崇拜。包括在公司的地位，职级或者头衔，在部门的权力或权限等。一旦尊重类需求得到很好满足，整个人的面貌就会焕然一新，连走路都会更挺拔。
（5）自我价值实现需求：
自我价值实现主要包括个人职业的成长，和人生理想的达成等。比如有的人换工作的动机：就是他的工作遇到瓶颈，期望获得职业的新发展。
其实每个人的工作动力和目标都是不同的。有的人工作就是为了朝九晚五，养家糊口，那看重的就是薪资待遇和工作的安全感。而有的人是在追求自己的理想，他把工作的一部分变成了自己的事业。这个时候他为了自我价值实现在拼搏。
这一部分就是要弄明白，你工作的目的是什么？你究竟想要什么？只有这样才能认识到对自己而言，什么是满意的工作？
如何开启找工作？先认识自己，发现自我，明确求职意愿，瞄准机会去找工作，这样找到的工作才是满意的工作。
