公司交五险一金一般是什么时候交？

五险一金是当月交当月的吗
五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放...

五险一金什么时候开始交
法律分析：五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时，不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同。法律依据：《中华人民共和国社会...

公司一般几号交五险一金
法律分析：新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保...

企业何时给员工交五险一金
根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、企业何时给员工交五险一金 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月...

五险一金是入职就交吗
新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保，具体的流程如下：1、企业需要在成立...

入职多久公司给交五险一金
法律分析：1、一般应当在入职当月开始缴纳。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经...

五险一金什么时候开始交
【法律分析】：劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12...

五险什么时候交
五险一般在入职后的一个月内必须缴纳。五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保障制度的重要组成部分。对于员工而言，了解其缴纳的时间和方式十分重要。详细解释：1. 入职后一个月内缴纳：当员工入职后，雇主通常会在一个月内为其办理五险的缴纳手续。这是法律规定的，...

公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以社保虽然是当月交...

五险什么时候交
2. 具体的缴纳时间点可能有所不同：虽然法律规定了一个月的时间限制，但实际缴纳五险的时间可能因公司的规定或地方政策的不同而有所差异。有的公司可能在员工入职后的第一周就开始办理，有的可能稍晚一些。因此，具体的时间点需要参考公司的相关规定或咨询当地社保局。3. 五险的缴纳是用人单位的义务：...