平时加班和周末加班工资不是一样的吗?
平时加班和周末加班工资不是一样的，主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是支付相对的工资，如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。 一、平时加班和周末加班工资不是一样的吗?平时加班和周末加班工资不是...
劳动法节假日调休规定
1. 调休是指在周六、日安排上班，相应地，周一至周五中选择两天休息。这种安排可以不用支付加班工资。2. 如果不采取调休，那么在法定休假日工作的员工应获得平时工资的三倍作为加班费。3. 法定节假日不能进行调休，必须支付员工三倍的加班工资。4. 对于实行标准工时制度的员工，周末加班可以选择调休，即...
调休周末上班算加班吗
1. 根据我国《劳动法》，用人单位严禁违反法律规定，延长劳动者的工作时间。在平时，若需加班，必须支付加班工资，而不能以调休方式作为补偿。至于休息日的加班，则可以选择以补休方式进行补偿。平时加班的工资报酬为平时工资的1.5倍，而休息日加班则为2倍。2. 若因特殊原因需延时工作，每日延长时间不得...
请问劳动法调休规定?
1. 调休是指调整休息日，让周六、日上班，而安排周一到周五中的两天休息。2.周六、日可以安排调休，并且在这种情况下不需要支付加班工资。3.如果不安排调休，那么需要按照平时工资的2倍支付加班工资。4.法定休假日不能安排调休，而应当支付平时工资的3倍作为加班工资。5.在法定节假日加班的情况下，不能...
请问劳动法调休规定?
所谓调休，即调整休息日，也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。 周六、周日可以按排调整休息；安排调休后不用支付加班工资。不安排调休的，按平时的2倍支付加班工资。法定休假日不能安排调休，应当支付平时3倍的加班工资。法律分析法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时...
调休周末上班算加班吗
法律分析：可以。 周六周日属于公休日,公休日可以进行调休。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的...
周末调休加班工资如何计算?
在周末上班本来就不在我国法律规定的工作时间，所以在周末上班的时候，是需要支付加班工资的，并且在周末加班的话，是需要支付两倍的工资，如果是在法定节假日加班的话，就需要支付三倍的工资。加班之后安排调休的，仅仅适用于周末安排加班，因而要是在平时加班或者法定节假日加班的话，此时虽然单位安排了调休...
调休周末上班算加班吗
不算加班，休息日安排调休也不需要支付加班工资，但法定假日除外。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
法定假日调休的星期天上班算不算工作日
法定工作日是指按照法律规定，员工应当工作的日子。在中国，法定工作日通常是每周的周一至周五，周六和周日为休息日。但节假日和调休安排可能会改变这一点。中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天。此外，每周的周六和周日也被视为法定休息日，一年共有...
关于调休,星期天上班,八小时后的加班应算双倍还是1.5倍?
1. 关于调休：调休是指员工在休息日或法定节假日上班的情况下，可以选择在未来的日子里休息。这种情况下的加班工资计算方式与平时不同。2. 星期天上班：如果员工在星期天上班，不论工作时间是否达到8小时，加班工资都是按照2倍计算。这是因为星期天属于法定休息日，按照中国的劳动法规定，员工在此日工作...
