一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
我是武汉市的,45岁,属特殊工种,今年退休,工龄27年,每月交最低的社保...
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡...
特殊工种45周岁退休28年工龄能拿多少退休金
国家明文规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.关于提前退休与正常退休的养老金 每提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此类推来折算你的退休养老金,(就是说你退休可以领到百分之百的退休养老金,如果提前5年退休,就要扣除10%的比例,按90%计算你的退休养老金.）所以...
今年45岁的我退休了,领到养老金后很失望,是不是太少了呢?
45岁这个年龄阶段，如果说要办理社保的正常退休，那么只有唯一的一种条件。作为女性，如果自己是从事特殊工种，比如说从事高空高温井下和特别繁重劳动力的一些工作岗位，那么就可以在这个年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇。还有一种情况就是作为完全丧失劳动能力的女性，那么他的退休年龄也是45周岁。
现在特殊工种退休时,是怎样计算工龄的
我所在企业有很多按特殊工种退休的人员，特殊工种退休人员除了能够提早5年退休以外，在工龄计算方面，与足龄退休人员略有差别，有时还要停止折算工龄。但是，很多从事过特殊工种的人员，关于如何计算工龄，能否能够折算工龄，并不是很分明。下面分离我多年办理特殊工种退休的工作经历，做详细剖析，希望可以对大...
特殊工种女性是45岁退休吗?如果已过到了46岁,工龄是28年是否能绐予退 ...
您好！从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。希望对您有帮助！
特殊工种,28年工龄,养老帐户11万,2022年武汉市退休,每个月估计多少退休...
如果属于特殊工种，28年的工龄养老账户11万。2022年退休，每个月预估的退休金。大约在2000元到2500元左右。因为养老金缴费基数不一样，退休金领取的多少也是不一样的。
女45岁特殊工种退休问题
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。你可以委托律师申请劳动仲裁。有关申请劳动仲裁的流程...
特殊工种女工是45岁退休吗?如果推迟到47岁,连续工龄29年,是否可以退休...
你好，是可以的。对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
我妈妈今年46岁,但是她已经达到了特殊工种退休的年龄,现在退休划算吗...
退休后的工资和工龄有关系，30年是个界限，如果符合有害工种，并资料齐全，可以办理退休了，比较合适。需要说明的是特殊工种和有害工种是有区别的。
特殊工种退休工资怎么算
法律分析：一般退休金比起正常年龄退休的会低一点。特殊工种提前五年退休，首先就跟正常退休的个人账户养老金计发办法就不一样，正常60岁退休，计发月数是139个月，而55岁退休，计发月数是170个月。在计算退休养老金方面没有区别之分。两大类型工种的人员在退休待遇上都是按基础养老金，个人帐户养老金...
