辞职后待业期社保怎么办
本人是成都地区的。在成都上班时，公司买了五险一金。上班不足一年就辞职了，去年四月底辞职，公司办了暂停业务，自己到现在一年多时间未交过费。现在准备生了娃娃再去上班。以后还打算要这个社保，社保该怎么办呢？需要自己交还是等上班了让新单位接着买。自己交该怎么交呢，要补上以前的费用吗？求解答啊？
可以补缴，应该去社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。
扩展资料：
社会保险费的征集方式：比例保险费制。
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料来源：百度百科-社会保险
一、只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
1、以灵活就业人员身份交社保
辞了职的个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。办理时需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照以及与原单位解除劳动合同证明书等资料前往当地社保局进行灵活就业社保，同时可以办理社保中断期间的费用补缴。
2、自己找社保公司代缴
社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于：方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断；用手机即可完成参保，不用前往社保局办理。若是能够补缴的城市也可办理社保补缴。所以小编建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。
【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
职工辞职后社保怎么办
1、选择灵活就业，可在人才市场缴纳社保，但只能办理养老和医疗保险；2、立即找到新工作，由新单位办理社保；3、待业休息，可参加居民养老、医疗保险；4、找到新工作，办理社保转移手续，若新旧单位在同一地市，直接续保；不同地市，需办理转移；5、未就业，以灵活就业人员身份向社保机构申请社保登记，仅...
辞职待业后社保怎么办
法律主观：劳动者辞职 待业后，可以以 灵活就业人员 身份直接向 社会保险费 征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳 基本医疗保险 费和 基本养老保险 费；如果劳动者到新用人单位就业的，则原用人单位可依法为其办理社会保险的转移手续，新用人单位可为劳动者继续缴纳社会保险费。法律客观：《中华人民共和国社...
辞职后暂时不工作社保怎么办?
第一种，在同一个城市换工作。这很简单，大部分公司都是在每个月的15号帮员工交社保，所以，为了避免断缴，咱们最好在公司交完当月社保之后再离职，然后再让新公司尽快给续上。第二种，辞职后换了城市工作。如果打算在新城市长期定居，那就要先办社保转移手续。要是不打算常住，那就建议你先不要动...
离职后社保要如何处理
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。（2）离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位...
公司员工辞职了社保怎么办
公司员工辞职了社保的方法如下：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以个人缴纳：（1）首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇；（2）提供《失业证...
辞职待业后社保如何处理
停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
辞职待业期间的社保可以自己补缴吗
辞职待业期间的社保可以自己补缴吗？当您辞职后，原单位会为您办理社保停缴，但您也可以选择以个人名义缴纳社保。需要注意的是，您需要符合当地的个体参保条件。此外，您还可以选择找单位挂靠，以便于更好地管理您的社保。如果在挂靠期间出现中断，会对您的社保年限产生影响，进而影响退休后的社保待遇。因此...
待业期间社保怎么办
待业期间，社保可以通过以下缴纳：1、挂靠单位缴纳社保。失业人员可以与社保代理公司签订劳动代缴社保协议，确定社保缴费基数和挂靠期限，然后提供参保资料，如身份证、户口本原件及复印件等。个人将社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司，扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录；2...
单位辞职后待业五险一金怎么转移
单位辞职后，待业期间，需要将五险一金进行转移。社保转移过程如下：首先，携带职工本人身份证、社保卡以及原单位离职证明，前往原参保社保局，要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。其次，凭借上述凭证、身份证原件及其复印件、社保卡，到目前参保的社保局，填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
辞职待业后,社保怎么办
劳动者在辞职待业后，应如何处理社保问题？首先，您可以以灵活就业人员身份，直接向社保征收机构缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。在找到新工作时，若被新单位雇佣，原单位需依法办理社保转移手续，新单位则会继续为您缴纳社保。这符合《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，即用人单位需自行申报...
