求职面试时,是否应该填写清晰的家庭信息?

假如求职面试时,对方让你先填写表格。内容跟个人简历内容基本差不多
但发觉大多数都有家庭信息
如:家庭详细地址、父母姓名、联系电话、单位等等。

疑问:这个只是初试。是否有必要把这些家庭成员、联系方式等都填写清楚?是否聘用都还没知道。却要填写如此详细的资料。总是让人担心会泄露。

个人思考:是否可以这样。假如对方真的要填的时候。我直接跟对方表明。这个只是初试。待决定后会补齐资料。这样是否可以。例如我先填父母的名字叫陈先生。梁女士等等。然后电话就不填了。

假如你是HR。你会觉得这样有问题吗?但话说回来。是否聘用都还不知道。我填这么详细。假如我的资料遭到泄露怎么办?

大家给点意见或者大家碰到过的类似情况是如何应对的?又或者假如你是HR。你会觉得这样操作是否可行?

从你的问题可以看出,你是一个非常细腻、心思缜密的人。
你说的没错,很多个人信息就是通过这些方式和场合泄露出去的。
你的顾虑也是很有道理的。你可以先跟招聘单位试着说明一下,看能否接受你的意见。
招聘单位让填定这些信息,可能也想充分的了解应聘者的情况,比如家庭背景、社会关系是否可以利用等。但是这些想法无形中是侵犯了应聘者的隐私,应该鼓起勇气来保护自己的权益。
如果我是HR,我会十分理解应聘者的顾虑。
实际上,你在应聘的同时,也可以区别出招聘单位的层次不同。本来就是双向选择,一个不尊重员工隐私的单位,应聘者是要慎重考虑的。
我以前应聘时,碰到这样的单位,通常从侧面进行了解一下,如果不行的话,就直接放弃了。
胆大心细,祝你成功。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-12
看来你是个新人,你追求民主人权的倾向让我钦佩!家庭地址可以编的,就说租的房子,不会查的。家庭成员等信息主要为了保障企业,防止出事找不到你。当然他们会跟你说你万一出事了方便联系家人。不要问是否能不留信息,除非能不能应聘上你无所谓。………………听84年的一个失败者给你的一点建议:工作的本质就是剥削,要出头只有3条路:1:纯技术工作(少)。2:帮助老板剥削别人(多)。3:作老板。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2012-06-23
家庭住址可以写但不要写太详细,父母姓名不要填,联系电话,手机号只写一个号,注意随机应变,要有一个自己的底线,实在不行你可以退出。
第3个回答  2012-06-27
不用的,我觉得写个大概就行了,现在的个人信息泄露的太多了,所以像面试这种的只要写个大概就行了,不用写的那么的复杂的。
第4个回答  2012-06-23
应该不填,这样会把个人的隐私泄漏

应聘的时候被要求填写家庭成员关系,身份证号,该不该填写?
我觉得是一定不应该填写的,因为如果一家公司在招聘员工的时候过度关心成功的家庭和成员,这是极为不正常的一件事情。毕竟现在你只是在一个面试的阶段,你并没有入职,那么他收集这些信息有什么原因?大家心里应该是清楚的。如果说你是面试成功了之后入职了,他让你填这些资料,那还是情有可原的,因为是...

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面试时,家庭信息有必要填吗?
没必要填写,面试也不一定入职,个人隐私还是需要保护的!

面试时,问家庭情况,有必要告诉么?
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