单位老员工欺负新员工怎么办?!
大家都干一样的活,没有分工,老员工什么都指使新员工,我整天的忙活来忙活去,都3点多了还吃不上午饭,她们都吃完了坐着聊天....简直忍无可忍了.应该怎么对付啊?!
呵呵，没有怎么办，让自己尽快强大起来，爬到他头上，以后就可以一脚把他跩走了。
现在最重要的是一定要让自己不断提升，只要有能力了，你就不怕任何人的欺负。而且，你的老板也不是傻子，只要你有能力，自然能得到他的赏识，到时就有机会向上爬了。在此之前，就先忍受一下吧。
另外，你也要看看对方是不是皇亲国戚，有没有后台支撑。也可以和他搞好关系，毕竟是同事一场，一般也不会长期欺负你的。多和他们沟通，虚心请教，该递烟的时候递烟，该斟茶的时候斟茶，大家认为你懂事了，自然也不会欺负你了。
刚出来做事，人际关系是比较复杂，慢慢学吧！不过，一定要准时吃饭哦，身体可是自己的，搞坏了可不好。祝你好运！
现在最重要的是一定要让自己不断提升，只要有能力了，你就不怕任何人的欺负。而且，你的老板也不是傻子，只要你有能力，自然能得到他的赏识，到时就有机会向上爬了。在此之前，就先忍受一下吧。
另外，你也要看看对方是不是皇亲国戚，有没有后台支撑。也可以和他搞好关系，毕竟是同事一场，一般也不会长期欺负你的。多和他们沟通，虚心请教，该递烟的时候递烟，该斟茶的时候斟茶，大家认为你懂事了，自然也不会欺负你了。
刚出来做事，人际关系是比较复杂，慢慢学吧！不过，一定要准时吃饭哦，身体可是自己的，搞坏了可不好。祝你好运！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-18
我就遇到一个奇葩的据说是进来差不多4年的同事，说起来不是我领导，跟我同级，但是整天一副领导的样子，指示我干这干那，做完了给他看，总是要改一些无关痛痒的东西。遇到非标的东西，请教他吧，只是告诉你按照他说的写到报价单上就可以了，问他到底这个非标的东西跟标准的东西有哪些区别有哪些改动，支支吾吾就是不说，找各种理由回避。听说，我这个岗位的前任也就干了1年，就是他在老外面前说我的前任做不了非标的东西，把我的前任挤兑走了。
我的建议是，先忍着，利用试用期多花点时间精力迅速熟悉这个岗位的工作职责，一切等过了试用期再说。没过试用期的话，跟这种人计较，随时有可能被开的。
我的建议是，先忍着，利用试用期多花点时间精力迅速熟悉这个岗位的工作职责，一切等过了试用期再说。没过试用期的话，跟这种人计较，随时有可能被开的。
第2个回答 2020-11-19
很多职场新人无法回避的一个问题就是，被老员工各种使唤、各种欺负：被使唤端茶、倒水、委屈的要死。那么，到底怎样才能让自己在夹缝中求生存呢？今天，杨帆老师就来交给大家三个办法，让老员工再也不敢欺负你。
第3个回答 2008-01-30
做事情该怎么做就怎么做，别做理亏的事，理直气壮，还有谁欺负你？
如果有人无理找茬，你心理怎么想就怎么跟他说，不用跟他装孙子！
如果别人以权压人，那法律就是武器！
像你这种情况可以跟上级反映，不管成不成都要把你心理的想法说出来，千万不敢憋在心理！工作跟人格尊严比起来算的什么？
拿出点勇气，有时候就是打一架咱也不能被人压趴下！
记住，人活着要有点尊严！
如果有人无理找茬，你心理怎么想就怎么跟他说，不用跟他装孙子！
如果别人以权压人，那法律就是武器！
像你这种情况可以跟上级反映，不管成不成都要把你心理的想法说出来，千万不敢憋在心理！工作跟人格尊严比起来算的什么？
拿出点勇气，有时候就是打一架咱也不能被人压趴下！
记住，人活着要有点尊严！
第4个回答 2008-01-23
呵呵，新员工都多少受点点小委屈的，但是你也太委屈了！
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