工人受伤，小小包工头用不用承担责任？

小包工头工人受伤负多少责任
法律分析：工人在工作中受伤，包工头应负全责。若发包人知晓包工头无资质或安全生产条件仍予发包，则应与包工头一同承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外...

小包工头的工人受伤谁负责
小包工头会承担一定责任。包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 &#...

工人受伤了包工头有多大的责任
法律分析： 在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包...

工人受伤小包工头为何要赔偿
因为工人与小包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《...

工人受伤小包工头为何要赔偿
法律分析：根据我国相关法律规定，对于工人受伤小包工头的赔偿问题，是因为工人与小包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照...

工人受伤小包工头为何要赔偿
法律分析：工人受伤后，如果是工伤的，小包工头与当事人有雇佣关系，应当对当事人因工受伤进行赔偿：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资；5、以及造成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据...

工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿
包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。2、法律依据：《工伤保险条例...

工地工人受伤包头有责任吗
工人工地受伤，包工头应该承担责任。包工头作为其雇主，承担人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。因为雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。工地出事故处理方法如下：1、要到当地劳动部门申请工伤认定；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...

工人受伤小包头和公司怎么承担责任
工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任。包工头是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与包工头协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。1、根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...

小包工头的工人受伤谁负责
在这种情况下，包工头作为雇主，需对雇员的人身损害负责，包括承担医疗费、交通费、误工费等赔偿。2、如果工人的伤害是由非雇佣关系中的第三方造成的，工人有权要求该第三方承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成的劳务关系中，提供...