请问大家一个素质面试的问题,面试官问到你的性格的时候,有没有让你举例说明你最突出的性格特征?
我需要有丰富面试经验的人来告诉我面试官问你这个问题是否代表他不信任你,或者对你印象不好,有意拆你台.比如说,我对面试官说:我为人诚实守信,有强烈的责任感.然后他问我:既然你说你有责任感,那你能说一件事证明吗?我昨天第一次面试碰到这个情况,直觉是面试官不喜欢我,有刁难的意思.但父母说不是.然后今天通过熟人知道那个面试官用一个蹩脚的理由把我刷下来了(完全违背我的意思的一个理由).所以向大家请教!以上只是我的感觉和猜测,请大家帮我分析!我心里好有个底,谢谢!
别人就是对你不了解才要问你这些问题的,你不回答反而让他去想,这样和面试官打太极怎么能成功呢?请原谅我无法理解啊!
首先，被面试者标准的自我介绍内容就应包含对自己性格的介绍（自我介绍应包括：教育背景、工作经历、性格及兴趣爱好）。
第二，如果你在自我介绍时忽略了对性格的介绍，面试官就非常可能问你有关性格的问题。常见的问法是：请介绍你的性格并举例说明；请用三个词来概括你的性格。在英文面试中也有用“what's your color？”来对性格进行提问。
第三，要求被面试者用事例证明自己所说的性格，是十分常规的做法，并非有意刁难。你应该在面试前有意的准备一些例子用来体现你的性格。不要避而不答，更不要和面试官打太极，特别是在你说你“诚实”的时候，如果你不能举例证明，那就将是对你“不诚实”的最好证明。
第四，面试时即使面试官故意刁难你（我们称之为“压力面试”），你也要保持冷静，不要出现敌对情绪，更不要和面试官顶撞（特殊情况除外）。因为你对面试官的态度会直接影响他对你的态度。简言之，你不喜欢他，他就不会喜欢你。
最后，建议你下次面试之前搜索一些面试技巧或阅读相关书籍，这将对你求职成功有很大的帮助。
请问大家一个素质面试的问题,面试官问到你的性格的时候,有没有让你...
第二，如果你在自我介绍时忽略了对性格的介绍，面试官就非常可能问你有关性格的问题。常见的问法是：请介绍你的性格并举例说明；请用三个词来概括你的性格。在英文面试中也有用“what's your color？”来对性格进行提问。第三，要求被面试者用事例证明自己所说的性格，是十分常规的做法，并非有意刁...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点，比如说话比较直接，比如性格有点急，耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急，耐心不够，但是补充了一点，举了一个例子，证实有些事情不是急就能解决，欲速则不达，所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...
如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答
1. 当面试官询问你的性格时，可以真诚地回答：“我是一个内向的人，但我充满阳光！我认为内向的性格有其独特优势，比如更加冷静的思维和更深的思考。我愿意发挥这些优势，为团队贡献力量。”2. 面对“你是否自信”的问题，可以自信地回应：“我相信自己的能力和准备。当然，我也乐于听取他人的意见，不...
如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答
如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答 真诚地告诉他，我内向，但我很阳光！一个人不应该为自己内向的性格感到自卑。内向的人往往处事更冷静，思维更沉着，思想更单纯，更容易与别人成为知交。你与他们有同样的创造力，只要你真诚，努力，你一定会取得很大的成功！加油！面试时...
请问:面试的时候面试官问性格的优点缺点,大家一般都怎么回答?优点还好...
你下次说“我脾气不好，工作不能忍！忍不了，工作不过夜”其实没有准确答案，这也就是所谓的应聘时的“坑”主要看你面对这类问题的时候的情绪变化和回答技巧。个人认为也就是对CEO或者赚年薪的人用这样的问题才有点意思，尼玛我就一看大门的什么缺点，学历不高？ 来自职Q用户：Honest刘 ...
面试官问你的性格,应该怎么回答
1. 应对性格面试官的八大策略 在面试中，考官可能会询问你的性格特点。对此，有八种策略可以帮助你更好地回答。2. 了解面试官的性格类型 面试官通常可以分为八种性格类型：外向型、内向型、感应型、直觉型、思想家型、试探型、审判官型和观察家型。了解他们的特点有助于你更好地应对。3. 根据面试...
面试时,怎样回答你的(性格)优点缺点?
1、要大方承认,人无完人,谁都会有点小缺点,但是要向考官说明改进的办法和措施,面试考官知道你是一个负责任的人,不是一个推诿过错的人。 2、尽量侧面说明,含蓄应对。 3、一定要说明自己的上进心,现在虽然有小缺点,但是力争完美。 面试时,怎样回答你的(性格)优点缺点?才算完美…… 首先,回答问题时候要明确具体...
针对一些主要的面试问题举例和分析
一般问这个问题有两个情况,一是面试官事先没来得及看你简历,在你做介绍的时候他\/她赶紧去看简历去了;二是面试官想了解你的表达能力及逻辑思维能力,是否善于总结,能否用最精炼的语言介绍好自己。回答这个问题时可以考虑重点且简单介绍自己与应聘岗位的匹配度,如自己的哪些优势\/强项适合这个岗位,为什么对这个岗位感兴趣...
如果面试官让你说自己性格的三个缺点,你会说什么?
在面对面试官询问性格缺点时，我以一种幽默方式回答。我承认，我责任心过强，常常过度关注每件事情的始末。这种特质虽为我赢得了团队的信任，但也导致他人产生依赖性，对个人成长有所不利。在实际工作场景中，这可能使团队成员依赖于我来解决问题，而忽视了培养自己的独立性。其次，我自认性格较为温和，...
面试必问题 || 面试时hr问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
面试官常问的一个问题，是关于你性格的优缺点。这个问题对于面试官来说，不仅能看出你的真诚度，还能了解你的反省与思考能力。同时，面试官还能判断你是否具备岗位所需的能力，以及缺点是否与岗位需求相悖。对于面试者而言，回答这个问题时需注意，避免过于强调优点或缺点。过分强调优点，可能显得过于自信；...
