作为一名招聘人员,如何识别一名技术工程师学历和技能的真假
如果你懂相关的专业技术，就可以简单的问一些技术性问题，如果不会也没有关系，一般人才招进来都是需要试用三个月的，在实践中，有没有技术很容易考察出来。学历跟相关证书的真假可以到对应的网站去查，面试成功后需要留下相关证件的复印件作为凭证 ...
HR怎么通过简历来判断程序员是否优秀?
另外一种是简历上的项目阐述，可以通过以下两个例子对比：例子一：A：应用 xx 技术，解决了XXXB：应用 xx 技术，解决了XXX，出错率降低了 0.1% 等。例子二：A：结合使用 xx，实现了 app 登录和个人资料的自动填充B：结合使用 xx，实现了 app 登录和个人资料的自动填充，提高了多少的转化率我们可以...
hr如何面试技术人员
沙思文:人才测评技术在西方国家普遍采用,近几年才流传到我国,但经过实践它并不适合中国国情,对同样的问题,西方人会直观地按自己的理解去回答,而中国人则喜欢揣摩主考官的心思,按着主考官可能喜欢的答案回答,这样测试的结果怎么可能是真实的? 尹庆亮:测评技术中最常用的是性格测评,心理测评,应变测评等,但同样的问题...
成为一个技术人员需要哪些知识和技能?
1、学历首先学历是敲门砖,现在很多单位招聘没经验的技术人员,比如研发助理工程师,起码就是本科。学历和能力其实也没有必然的联系,在我认识的工程师中就有不少低学历高手,甚至比本科、研究生的技术还牛。但目前来讲,现实门槛就是这样。2、有强烈的好奇心这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,...
工作几年后跳槽,工作经验水平和学历段位哪个更重要?
通过交谈和行为方式都能让认判断出来。学历就像驾照，能力就像学车的过程，你学得快但是你没有驾照就无法开车，你有驾照你开的不好可以去学，可以后期去培养。绝大多数的财富和资源都是掌握在学历高的人手中的。学历是决定着你的能力的，学历高的人能力都不差，学历真的很重要。
工程师的面试技巧
第一轮，应聘者先自我进行介绍项目经验，然后面试官开始问一些现场施工管理及技术等专业问题。这一轮相对比较容易通过，但也要准备全面。第二轮由公司或部门负责人主面，所有工程岗的面试都要通过他，面试也是直入主题。5、在与招聘者交谈的时候一定要把握好“4个度”：高度，在交谈的过程中展示自己的...
徐工招聘面试,对于技术或研发岗位的理解,该怎样回答
第二部分，工作技能 1. 首先你应该是对你部门的具体工作非常熟悉且能熟练操作，这样才能给新员工做培训工作，忙的时候要与员工一起投入工作，这样做即能鼓舞士气，又能及时发现工作中需要改进的地方，和队员一起商讨改进计划，提高工作效率。2. 有闲暇时多了解一些生产线的工作内容，和学习机器设备方面的...
招聘的时候很多企业会看学历,学历可以代表能力吗?
我想这就是区别吧，学历并不能代表能力，但是单位会选择优质的大学生作为他们的企业员工。二、企业查看学历的原因一个企业招聘一名员工会有多种的考核方式，学历是其中的一种，优质的学历对于企业来说更是一种人才的引进，所以企业当然会选择高学历。每个企业的考核方式不一样，加入现在有一个职位空缺是...
职场中的经验和学历哪个更重要?
不同的职业对于经验和学历的要求也不同。一些技术性的职业需要具备丰富的经验和技能，例如程序员、工程师等；而一些管理性的职业则需要具备较高的学历和知识水平，例如律师、金融分析师等。因此，在选择职业的时候，需要根据自己的兴趣和实际情况进行选择，并在学习和实践中不断提升自己的能力和水平。五、...
技工和技师的区别
1.教育背景与资质要求：技工通常是通过职业技术学校、中等职业学校或技工学徒制度接受职业培训而获得技能的人员。他们可能持有相关的职业证书或资格证书，但不需要大学本科或更高级别的教育背景。技师通常需要更高水平的教育背景和专业知识。他们经过更深入的技术培训和学习，可能获得了与其专业领域相关的高级职业...
