试用期过后辞职社保问题

试用期离职当月社保该谁缴纳
职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）规定15号之前离职的当月减员，原公司不给...

在试用期离职社保怎么办
试用期离职后用人单位自然会到社保经办机构办理减员手续的，在用人单位办理了减员手续之后，本人的社保就自动封停，等将来找到新工作之后，继续由新用人单位给本人缴纳社会保险。如果跨省参加工作，社保也可转移。 一、在试用期离职社保怎么办?离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是...

试用期辞职社保怎么办
无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险手续，并协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。因为解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能停保，所以工作单位同劳动者解除劳动合同...

在公司试用期只做了14天会,离职会扣社保吗?
如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。法律分析相关法律条例没有规定，员工十四天离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 公司和员工社保缴纳的相关法律规定...

试用期离职社保怎么算
法律分析：要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保，还没有接收的，当月的社保需要原单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...

试用期交了社保离职怎么办
法律主观：无论是转正后后辞职还是 试用期辞职 ，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。首先你可以去社会保障机构，查询公司是否为你开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...

在试用期2个月离职了,社保怎么办?
社保应该给你正常缴纳啊，就是从你入职的时候就应该给你当月缴纳社保了，这个跟试用期不是试用期没啥关系，最多就是试用期工资是你转正工资的百分之八十，除此之外试用期还是要有相应的劳动待遇的。如果公司没给你交社保，就可以去投诉或者仲裁了 ...

我在商场上班,过了试用期公司就给买社保了,然后现在我辞职了,社保的钱...
辞职了，社保的钱不可以拿出来，可以转移，但公积金可以提起。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

试用期过后辞职社保问题
劳动合同入职时就应该签的，就算试用期也应该有试用期的劳动合同，社保也应该上的，你之前要是没上过社保得提交户口本复印什么的才能上，如果之前上过直接转入就行，你连合同都没签估计社保也不会给你上了，再说了如果之前两个月没给你交的话，你辞职了人家更不可能再给你补缴，因为现在社保补缴特别...

刚入职交了社保之后就离职了怎么办
法律分析：辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点...