我辞急职，按劳动法应扣多少工资。

我应特殊情况辞急工，按劳动法应扣多少钱，我的工资是1428

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第1个回答 2015-08-18

　　再用人单位无法定过错情形下，进行所谓急辞职，属于违法解除合同。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。但劳动者因此给用人单位造成损失的，按《劳动合同法》第九十条规定，应当承担赔偿责任。

第2个回答 2012-04-20

如果是单位没有交保险，没有签劳动合同，或者有其他违法行为的话，你辞职不应该扣工资。

没有违法行为，你辞职了，只要单位没有证据证明因为你辞职给单位造成了损失的话你就无需向单位赔偿。单位不能擅自扣发工资。

第3个回答 2012-04-08

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前解除劳动合同需履行提前三十天书面通知义务，且应该继续工作至三十天届满。因此，辞急工显然违反了上述规定。
单位有权扣除已工作期间的工资，但最多不能超过一个月。本回答被网友采纳

第4个回答 2012-04-05

合同约定没有违约金没有？没有的话写个辞职申请交了，闪人吧，虽然不太合法，但看你的待遇也不像什么好单位

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