换工作社保中间断了几个月需要补交的？新公司能直接给交吗？
以前就有社保卡，只是中间换了个工作，试用期间没有给交社保，现在眼看试用时间快到了，在社保方面还不是很明白。
我就是想知道不补交的情况下是不是就是相当我放弃了以前交的社保，再交就是从新开始交了？
还有就是如果我不补交的话会对新公司给我上社保有什么影响吗？
因为我有社保卡了，是不是说新公司直接给我交社保就行了，不用再有刚办理社保时候那么麻烦了吧
麻烦说清楚一点，先给50
只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保。
新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。
社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。
补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。
扩展资料：
社保补缴流程：
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料：
只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保。
新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。
社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。
补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。
扩展资料：
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。
个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
参考资料：
本回答被网友采纳那么到了新单位如何续保？有以下几个步骤:
首先需要知道你是省内还是省外转移社保，省内相对简单，不需要太复杂直接公司对接就好；如果是省外转移社保那就有点麻烦，需要当地（原单位）社保局开立一个参保缴费凭证，这个凭证可以本人去也可以代办。麻烦的是，参保缴费凭证需要等到原单位解除劳动合同下来之后才能办理，那时一般都已经去新单位报到了，所以基本都是代办，我也是这样做的，委托人需要携带你的身份证复印件和委托函去当地社保局办理。
参保缴费凭证弄来之后，交给公司人事就可以了，他们知道怎么弄。不清楚你涉不涉及档案转移和公积金转移，这里啰嗦一句。
档案的事情一定要弄好，不然很麻烦，省内的还好，省外一定要问好，是需要调档函还是可以本人携带，新单位有没有接收档案的能力等等。
公积金的话，之前较为麻烦，现在相对简单，现在省间都有公积金转移平台，直接携带身份证去柜台办理就好。
其实你不用这么着急，社保中就个人而言最主要的就是医疗保险和养老保险了，这个你可以看看我下面写的拓展内容，其他对于生育险、工伤险、失业险由于没有个人账号，只能在一些特定条件下才能够得到利用。
养老保险：养老保险这部分完全不用担心，养老保险只要能够缴费满15年那么在你退休时就能够领取养老金，中间间断几月对于养老保险影响不大。
医疗保险：这部分缴费间断对于医疗保险还是有一定影响的，举个例子，如果你目前正处于断保阶段，但突然出现了一种疾病需要住院治疗，那医疗保险的报销比例就会受到影响，具体的可以问问当地的社保局，他们会给你详细的答复。
扩展内容：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。
参考文献：百度百科-社会保险
本回答被网友采纳不需要补交。医保超过3个月，重新开始计算；养老保险是累计计算的；失业保险、生育保险、住房公积金只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。你入职新公司公司会重新给你交社保的。
拓展资料
1、医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女的交够20年、男的交够25年，退休了才能享受终身。
2、养老保险是可以累积的，中间要是断了，续上就好了。只要你交够15年，退休了就能享受终身。
换工作社保中间断了几个月怎么办
1、如果社保中断不超过3个月，找到新工作后由新公司缴纳社保即可；养老保险中断后，只要累计缴纳满15年就可以领取，医疗保险中断则需手工报销；2、社保中断超过3个月，可以选择补缴并支付滞纳金，但医疗保险需重新计算缴纳年限；3、成为灵活就业者，直接到社保管理中心缴纳养老保险和医疗保险；4、与原公司协...
换工作中间断了几个月社保怎么办
1、如果社保断交不超过一个月，可以到当地社保局办理补缴手续，以避免影响医保报销；2、与原公司协商，由其代缴社保费用，费用个人全额承担；3、将档案存至人才机构，以灵活就业人员身份参加社保，待新工作确定后转移社保关系；4、找代缴机构进行社保代缴，或直接到社保管理中心缴纳养老和医疗保险。社保补缴...
换工作社保断了一个月怎么补
法律分析：个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 ...
换工作五险断了三个月
换工作社保断了三个月可以补缴，可以在新单位进行补缴，而且社保断缴只能由单位补缴，个人是不能补缴的。换工作社保断了三个月一般是可以补缴的，参保人换工作导致社保断了三个月，可以重新寻找新的工作单位，然后和新单位订立劳动合同，在新单位申请社保的补缴，参保人可以把断了三个月的社保重新进行补...
换了新单位能补交社保吗
1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。2、相关的法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
换工作社保断了三个月
换工作社保断了三个月，处理方法如下：1、如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保；2、养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以；3、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮续上...
换工作社保中断3个月
法律分析：社保中断了3个月影响最近的社保待遇。比如医保、生育保险等。因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 ...
换工作断了一个月社保怎么办
换工作社保断了一个月基本上没有什么影响。断交一个月，是允许进行补缴的，因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要...
换工作五险一金中断怎么办
法律分析：换工作后,中间停交的五险一金不是必须补交,五险一金都是累计的,可以中断,不影响之前缴费年限、个人账户累计,新单位入职,单位可以直接转入参保关系继续缴费。 养老保险中间断保,可以选择补缴或不补缴,凭个人意愿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
换工作断了一个月社保怎么办
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴，前者可以去去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，后者可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三...
