太平的组训工作时间都很长，加班常有的事，你得到的不是暂时的高收入而是比别人多的提拔重用的机会。
工作内容笼统讲就是围绕4种能力扮演4中角色：1.建立所有团队成员认同的基本工作标准的能力；2.持续推动绩优人员垂直成长的能力；3.把潜力绩优人员提升为绩优人员的能力；4.把新人快速推上成功轨道的能力。发现者、提供者、解读者、营造者
待遇上在同级别的内勤中，组训工资是最高的，我带过的组训入司当年（完整年）4万吧。追问
请问你是哪里的公司
追答黑龙江
“太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力还有是否需要出...
一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5.一个月实际能拿到多少薪水?我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在...
太平人寿组训是干什么的?
我是太平人寿江西地区的内勤，在太平人寿工作2年了，只要不是有过保险行业经验的太平人寿都是要6个月才能转正的，转正之后就是正式合同工，享受五险一金、过节费、降温费或保暖费等福利待遇。对组训有些了解，组训就是组织培训，培训新加入公司的业务员，学习保险理念，学习该保险公司的保险产品，组织业务...
太平人寿的待遇如何?最底工资是多少?
你要是做外勤，就是人们所说的保险营销员，太平公司给外勤得待遇就是，你做到一定得佣金，公司就会给你底薪，我不知道现在太平公司对于外勤得要求是什么了，我当初再太平干得时候，做800得佣金就可以拿到2000得底薪了。保险公司为了不断有人来，所以这个待遇也是随时变动的。至于现在什么样子，我就不太清...
太平人寿内勤待遇如何?
太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。
今天面试了北京中国太平保险公司,让我明天去培训15天,请问培训完到底是...
上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。听我这么说，您也应该清楚了吧。太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们...
人寿保险新人培训启发
珍惜身边的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢创新，则一切皆有可能！但一切从一名组训做起，一名站着能讲、坐着能写、躺着能想的合格、优秀的组训。保险公司员工心得体会二：保险公司员工工作心得体会（1106字）尊敬的各位领导，各位同仁，亲爱的伙伴们：大家早上好！首先感谢区部领导和各位经理给了...
您去过“太平人寿”是吧?我明天也去面试,请问他们都问些什么问题,工作...
我去过了，没问什么，就是让你谈下对保险的认识，不会问你专业性的问题，只要你说的够积极正面一般都没问题。待遇的话岗位不同，津贴也不同，当然有内勤和外勤之分，我聘的是银保岗位的，据说有5险1金和过节费7788的，和内勤的待遇是一样的，我明天才开始上班具体的也不是很清楚哈哈 ...
业务管理岗 太平保险
一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定...
太平人寿的管理培训生的面试。。。
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者...
太平人寿哪个部门好呢?在校大学生去实习有补贴吗?
帮你分析一下：毕竟保险公司属于专业性很强的行业，其实每个部门都有很深的学问。比如两核部，团险部，个险部等等。作为刚刚入司的员工，一般都没有补贴的。毕业生去哪个部门做比较好，有发展呢?你可以去销售部门，发展空间超过其它任何部门，不过付出的是巨大的。还有大学生去那里实习有车贴和饭贴吗?
