无领导小组讨论面试题目 如何策划年终晚会

如题所述

活动物料是活动必备素材之一。可移动材料涵盖了广泛的方面,包括舞台布置、灯光和音响、节目道具、抽奖活动和其他方面。活动策划必须在年终聚会的初始计划中进行尽可能详细的安排,以减少可能的遗漏。


想要做好创意晚会策划,那就要求参与相关策划的人员对本次活动有“目标感”,从而在了解本次活动的主要目标后,针对性的从产品、用户、传播渠道这些活动核心要素入手,将晚会的主要目标进行分解,从而梳理出活动的核心问题。

晚会策划成功的最首要因素是策划要富有创造性,请注意是策略,不是创意。需配台统一的艺术沟通及多种艺术造型手段,创造出舞美中环境和角色的外表形象。来帮助渲染晚会现场的整体氛围,从而达到晚会主办方的目的。

扩展资料:

晚会策划中提到的人包括两个方面,一个是活动策划和执行的人员,另一个是活动现场的活动参与者。首先需要计划员工的分工和安排,以便每个员工清楚地知道他们需要负责整个活动的哪些部分,需要准备什么,以及要关注的环节。

只有这样,才能最大限度地发挥每个员工的工作积极性。在安排了工作人员之后,需要考虑活动的参与者。活动的参与者还包括公司的内部员工和特邀嘉宾两部分。可以通过通知的形式通知公司内部员工的组织,客人的邀请需要进行计划和更多的关注并保持跟进。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-04-29
无领导小组讨论的面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;
2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;
3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言;

做到以上几条,面试你肯定获得高分!

参考资料:夏玺琳《面试讲义》

本回答被网友采纳
第2个回答  2012-04-06
我只能说这样的题目太简单了,找一本公选王的面试高分策略这本资料,里面有策划活动的这类题目的题目和答案,超级好用,条条框框都写的很清楚,只需要套进去自己在整理一下就可以。不过无领导小组讨论面试的话和结构化是有一些不同,但是总体来说还是差不多的步骤就是了,可以参考。
相似回答