没有合同，有事实劳动关系 也受劳动法保护 可以走法律手续
工伤几级 需专门工伤鉴定机构鉴定 然后根据鉴定来要求赔偿
比如 误工费 医药费 营养费 交通费 伤残补助等
望采纳
工伤几级 需专门工伤鉴定机构鉴定 然后根据鉴定来要求赔偿
比如 误工费 医药费 营养费 交通费 伤残补助等
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-03-28
1、估计十级伤残。
2、赔偿七个月的本人工资。
3、劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
5、如果单位不赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
2、赔偿七个月的本人工资。
3、劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
5、如果单位不赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-03-28
工伤中受到伤害，应进行工伤认定的。手指夹断，有没有被接上，恢复情况如何，等工伤认定出来后。进行伤残鉴定，就知道工伤等级了。另外没有签订劳动合同的，可以按《劳动合同法》第82条规定，要求用人单位支付双倍工资的。
第3个回答 2012-04-04
我和你一样也遇到了这样的问题，求解中
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