很客观的给你分析：首先这家公司属于一个小公司，制度什么的都很不完善，领导层的基本没什么经验，绝大多数员工近两年刚毕业，公司很年轻，但是发展空间不大。上班时间：单休，每月有一个双休，一进公司还不会跟你签合同，先有一个月的实习期，不管你毕业与否，有工作经验与否，先利用一个月廉价劳动力再说，在这一个月内如果你不符合他们的要求，是不会跟你签订合同的，直接让你走人；即使签了合同，社保不是给每个人都交的，他们有等级制度，不够等级不给交社保；即使你等级够了，试用期三个月也不给交社保。工资里面的手脚很多，有很多组成部分，你要是达不到就扣钱，说的福利补贴都是工资里面的，除去那些基本剩不了多少。实习期什么福利都没有，很多人止步于实习期，白白的让他们廉价利用了一个月，即使跟你签订了合同，也想辞退就辞退。由于大家都是刚毕业的学生，基本拿他们没办法。他们公司人员流动特别大，长期看见他们的招聘信息。总之我说的这都是客观存在的，你自己可以去考察。
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第1个回答 2012-04-16
不咋样，不如别的培训机构，工资里面的手脚特别多，别想从他们那赚到钱
第2个回答 2012-04-12
毕竟是培训机构，是很苦的了，这个公司待遇一般吧，现在培训机构多的是了。本回答被网友采纳
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