我该不该跳槽？
本人在南京一家系统集成公司工作，主要从事基于组态软件的软件开发和测试工作。月薪2500，27岁，硕士去年6月毕业，去年年底没有拿到一分钱年终奖，从同事处得知都没有年终奖。
北京有我许多同学，劝我跳槽去北京。说实在的，这点工资每月下来也剩不了多少钱，真后悔当初没敢多要。
我家是辽宁的，父母也希望我回北京发展。
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：
冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。
攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。
从以上列举的情况可以看出，不管是哪种心理误区，其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽，就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握，再加上科学的决策方法，这样才能抓住良机，把握人生。
刚工作两年的人,该不该跳槽?
1、跳槽会带来不安 全感，刚工 作两年内的人尚未完全熟悉职场环境，而跳槽 往往会带来不安全感，这样一来，很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求，更难去获得自身的发展机会。如果跳槽后发现原来的公司更合适自己，那么就要付出更多的精力去适应新的环境，这也不利于职业生涯的...
工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
如果是有能力和经验也有人脉资源，跳槽与新老板谈酬劳是较好的选择。建议把酬劳换成回报这个回报可以是多种形式：一、酬劳， 二、能力、经验， 三、其他隐性竞争力（如人脉资源等）。以上三点你一个都没有，建议优先考虑第二点，再考虑第三点，最后再考虑酬劳。当然前提是酬劳能保证你能吃饱穿暖。如...
年轻人该不该跳槽?什么情况下适合?
如果没有确实是更好的出路还是不要跳槽，尤其是频繁的跳槽。选择跳槽的时机可以是一家公司的巅峰时期，或者觉得自己在这家公司没有长远发展都可以选择跳槽。每个公司的发展都会经历不同的时期，有成长期有稳定期，那么，之所以选择在公司的巅峰时期跳槽是因为应该看到公司的未来，就像一条抛物线，当这条线达...
领导许诺升我的职,该不该跳槽?
你可以考虑以下几个方面：1. 你是否信任领导许诺的话语。如果你相信他们的承诺是真实且可行的，你可以考虑继续留下来。2. 你对当前工作的满意度。如果你对现有工作非常不满意，即使领导提出升职加薪的承诺，你也可能不会感到满意。3. 你的职业规划。如果你已经决定离开当前职位，并且追求更好的职业发展，...
年后很想跳槽,但心里没定位,究竟该不该跳槽?
年后很想跳槽，但心里没定位，究竟该不该跳槽？不该跳槽。因为你想要跳槽，必须心理要有个数，思考一下你对什么工作感兴趣，然后能力与新工作是否匹配，需要思考的东西有很多，建议想清楚了再辞职。无论你在寻找的行业是你必须感兴趣的，因为这是进一步精细工作的驱动力你的能力与你目前的工作相匹配吗...
如果工作不开心,要不要跳槽?
如果你感到工作让你感到不开心，那么跳槽可能是一个解决方案，但它并不总是最好的选择。在考虑跳槽之前，让我们来扫一眼这些重要的问题：首先，在决定跳槽之前，请你先问问自己，你是否已经尝试过充分的努力去改善工作环境和情况。例如，你可以和领导或同事交流、寻求意见以及尝试解决问题的方法。其次，别...
工作不如意,很多人想要跳槽,如何判断自己该不该跳槽呢?
换句话说，当前的工作是否有利于我们积累和提升自己的能力，如果没有的话就可以去考虑换到新的。二、工作环境的因素在这个因素下，我们要考虑公司是否有个适合我们的工作环境，比如良好的工作空间、和谐的同事关系、相对公平的晋升机制等等。反之如果这个环境不太友好的话，也是可以考虑跳槽的。三、薪酬的...
可以从哪些因素来衡量与判断当下的自己究竟该不该跳槽?
需要通过一些因素进行衡量和判断之后，再确定是否应该去跳槽，这份工作是否具有职业前景、是否有其他工作可供选择、目前的经济情况是否可以容纳一段时间的空白期等都是需要考量的因素。一份工作如果有职业前景的话，那么在前进的过程中肯定会遇到一些压力，不要因为所谓的消极情绪就影响到了自己的判断，可是无...
年轻人该不该跳槽?
年轻人不怕跳槽，尤其是刚毕业2-3年内，跳两次槽很正常，是好事。这个世界很大，不同的公司走走，才会知道这个世界有多大，不要待在一个地方自我陶醉，成为井底之蛙。如果公司发展良好，个人每2-3年都能升级，多做几年也不错。注意这里的“升级”不只是职位和薪水的提升，更重要的是指个人能力的...
可以从哪些因素来衡量与判断,当下的自己到底应不应该跳槽?
我觉得人民对于美好生活的向往，是社会前进和发展的源动力。我相信大多数人对生活不满意的原因应该是源于“空虚”，要么是物质空虚，要么是精神空虚。对于当下工作生活不是很满意的大部分原因是因为工资和自己的需求不匹配，当这种矛盾累积到一定程度，比如你无时无刻都在为此事而苦恼时，你就应该考虑换一...
