员工提成是由出纳算,还是会计计算?

员工提成是由出纳算,还是会计计算?
如果只有出纳与会计，那最好还是有会计计算（或者是办公室保存合同的人计算），然后经过领导审批后由出纳确认款已到位，并发放。

公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目?
1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。2、业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确，销售激励是否符合本企业情况，销售激励是否有效，对该公司的营销体系稳定、营销业...

我们单位是做销售的,但是出纳员也可以拿提成吗?
一般对于销售人员拿提成的单位，会计这种后勤岗位是不拿提成的，或者和销售人员相比只能拿很少的部分，具体要看单位的分配制度

公司员工的工资,是出纳知道还是会计知道?或者他们都知道?
至于出纳和会计，虽然他们也有可能了解一些工资信息，但他们的主要职责在于财务管理和记录，而不是直接参与工资计算和发放。因此，从责任分配和信息管理的角度来看，劳资人事部门的人员是最清楚员工工资情况的角色。

工资考核是会计还是出纳来算的?
一般是会计进行核算，出纳只负责按工资表发放。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

员工报销是找出纳还是会计
员工给出纳来报销,但出纳要给领导签字后,才可以付钱.因为有些费用是领导才知道的,会计按出纳的凭证做账.

工资结算,绩效考核计算等方法属于哪个岗位做的?
1、工资结算、绩效考核这个职能现在在很多企业归口于人力资源，也就是人事 2、财务（出纳、会计）是做总账的，人事（工资结算、绩效考核）是做明细的 3、转行应该没问题，不过要看你们企业对这方面在不在意，要不要求专岗专员

酒水提成统计是出纳搞嘛
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。...

公司总共打了多少钱,是出纳清楚还是会计清楚啊?
理论上来说，两个人一样清楚，因为每个月会计要根据出纳编制的资金明细表，收支明细表核对自己的账务，如果发现不一致的话，会及时调整，所以在每个月末，公司一共打出去多少钱，两个人统计的结果应该是一样的。出纳每天的工作是进行资金收付，他收支的数据很及时，每天都是日清月结，所以你要问截止到...

出纳还是会计做工资
会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。