我是应届毕业生,第一次找工作,大多数公司都觉得我没有经验,去面试后都没有了下文了。闷。。。

不知道除了没有工作以外,是否还有其它的原因导致没有找到工作的,或许我真的还没准备好,面试高手可以分享一下你们的面试经验吗?先谢了!

楼上都说的差不多了,我就说一点,最重要的是能看到的东西要做好。
最起码的要把你的沟通能力和领悟能力表现出来,这是第一印象,一般情况下,面试官见到你的第一面就已经决定了6成,如果你的沟通和领悟好,他们才会给你加分,如果否,那么你就要出局。
明白什么是沟通和领悟吗?就拿你这个问题举例吧。
首先你的前两句话“不知道除了没有工作以外,是否还有其它的原因导致没有找到工作的”,这看上去很普通,在你看来更是平常不过,可是在外人看来,是不是能保证所有人第一眼就能看懂呢?要不要看第二遍才能理解你要表达的意思?反正第二句我是读了两三遍才能理解透你在说什么,我是看着比较费力,如果你这么说“找不到工作,除了没有经验以外还有别的原因吗?”这样简短扼要不是更好么?
在领悟上面,还是拿你说的话举例,你在一楼的追问上说,“对于,你说的一其它方面原因我都很有自信的”,这句话我实在不能理解其含义,但这属于你表述有误,咱就暂且不提,就说你对一楼内容的理解,对降低标准的理解,你是怎么想的?一定是单位公司?小饭馆不行么?还有工作经验等等原因,你都全部想到了?没有换个角度去想?最后是大面积撒网重点捕捞的道理,你如果明白这道理,就去发一千张简历,应试100次以上再回来问问题。

当然,不知道你能不能理解我所说的,我承认有时候我也会表述失误,但尽量做到所有人都能理解你所表述的内容,这样人家才愿意听你说话,然后才有人家与你对话,最后才有交流和信任,希望你再好好反思反思,祝你早日找到工作!(记住,现在不一定好,将来不一定不好。)
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第1个回答  2012-03-26
1、降低标准,大企业不行就到小企业,外资不行就到内资,总有需要应届毕业生的单位。
2、没有工作经验是一方面原因,还有沟通能力、领悟能力、人品、长相等其他因素。
3、要漫天撒网、重点捕鱼。追问

对于,你说的一其它方面原因我都很有自信的.我反思了很多遍了,还是找不出问题来.谢谢你的指点!

追答

不客气。

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第2个回答  2012-03-26
同意上楼。
再就是在面试时你需明确表达你的长处,告诉面试官,你现在经验没有,但你有符合他们求岗位的一些特长,并你能学习。
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