社保，也就是我们常说的“五险”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
1、养老保险
养老保险是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。
目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金。
社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好？要交多少年？
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
单位缴纳8%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。
3、失业保险
失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。
单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年失业救济金。
4、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
简单讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。
单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。
不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？
5、生育保险
生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上,且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。
生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
以上就是我的回答，望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。本回答被提问者采纳
一、社会保险五险的具体内容
1.养老保险：
养老保险也叫做社会养老保险金，由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。
2.医疗保险：
医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障，可以按一定比例报销医药费。医疗保险一般由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳。
3.失业保险：
失业保险主要为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保险，是社会保障体系的重要组成部分。
4.生育保险：
生育保险是为在职员工提供的因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
5.工伤保险：
工伤保险是为在职职工在工作期间造成的意外伤害或职业病，进行合理赔偿的保险制度。
二、社会保险五险的作用
1、医保的作用：参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
2、社保的作用：医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；生育保险的用途：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。
根据《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、社会保险五险的具体内容
1.养老保险：
养老保险也叫做社会养老保险金，由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。
2.医疗保险：
医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障，可以按一定比例报销医药费。医疗保险一般由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳。
3.失业保险：
失业保险主要为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保险，是社会保障体系的重要组成部分。
4.生育保险：
生育保险是为在职员工提供的因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
5.工伤保险：
工伤保险是为在职职工在工作期间造成的意外伤害或职业病，进行合理赔偿的保险制度。
二、社会保险五险的作用
1、医保的作用：参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
2、社保的作用：医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；生育保险的用途：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。
根据《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1.养老保险：
养老保险也叫做社会养老保险金，由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。
2.医疗保险：
医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障，可以按一定比例报销医药费。医疗保险一般由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳。
3.失业保险：
失业保险主要为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保险，是社会保障体系的重要组成部分。
4.生育保险：
生育保险是为在职员工提供的因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
5.工伤保险：
工伤保险是为在职职工在工作期间造成的意外伤害或职业病，进行合理赔偿的保险制度。
缴纳职工社保五险费用也需要统一缴费，按照2021年南宁最低标准社保费用来看，以最低缴费基数2955.1原来计算，每个月社保费用只需要1128.3元。
