社会保险五险是哪五险？

社会保险的五险：养老，医保，失业，工伤和生育险。一金，是指公积金。
不过，现在，养老和医保分开了。养老，失业，工伤，还是人力资源和社会保障局管理。医保和生育，是医保局管理。公积金，由单独的公积金管理中心来管理。
现在，养老和医保还是共用一张社保卡，这张卡有一个医保个人账户，可以购买药品，可以直接结算医疗费。这张卡还绑定了一张银行卡，激活后就相当于普通的借记卡。这张卡的用处，一是领取失业金；二是退休金领取；三是当普通卡使用，随意存取。

　社保五险主要指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，简单介绍如下：

　　1.养老保险：

　　养老保险也叫做社会养老保险金，由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。

　　2.医疗保险：

　　医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障，可以按一定比例报销医药费。医疗保险一般由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳。

　　3.失业保险：

　　失业保险主要为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保险，是社会保障体系的重要组成部分。

　　4.生育保险：

　　生育保险是为在职员工提供的因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

　　5.工伤保险：

　　工伤保险是为在职职工在工作期间造成的意外伤害或职业病，进行合理赔偿的保险制度。

社会保险里面的五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。这五个保险，有些地方已经把生育保险和医疗保险合并了，统称为医疗保险了。每份保险都有缴存比例了，根据工资的基数来计算缴存的比例，每个地方的政策是不一样的，根据当地的社保中心发布的基数要求，来确定你工资基数在那个缴费档，让后根据基数来计算出单位缴存部分和个人缴存部分，然后根据这个比例来缴纳社保里面的五险。具体的你可以咨询你们公司的财务，也可以咨询当地社保部门。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。