公司春节放假将近一个月，不给这个月的工资，是不是违法的？

春节放假不发工资合法吗
1、春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...

公司春节放假期间不算工资违法吗
春节放假期间不发工资，这显然是违反法律的行为。春节为法定节日，依据我国劳动法规定，员工在此期间休息应得到相应的报酬。这属于有薪休假范围，用人单位无权扣除或变相减少员工工资。然而，若春节假期内包含调休日，则需视用人单位与员工间的具体协议及劳动合同来确定工资支付方式。无论如何，春节法定假日...

春节期间放假不发工资这样合理吗
因此，公司在春节期间放假不发工资是违法行为，员工有权要求赔偿。工资支付的法律规定：1、《劳动法》规定：用人单位应当按时足额支付劳动者工资；2、《劳动合同法》明确：用人单位应当在法定的工资支付日支付劳动者工资；3、《工资支付暂行规定》指出：用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资；4、《劳动争...

春节放假不发工资是否违反劳动法
综上所述：春节放假期间，用人单位不发放工资是违反劳动法的行为。劳动者和用人单位都应当遵守劳动法的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...

春节期间放假不发工资,这样合理吗
1. 公司不应在春节放假期间停止支付员工工资，这是违法行为。根据法律规定，雇主必须确保劳动者在休假期间获得工资。2. 即使在春节期间放假，雇主也必须按照劳动合同的约定支付员工工资。员工的工资权益应当得到保障，不应因放假而受到影响。3. 如果雇主未能按时支付工资，员工可以依法维护自己的权益。这包括...

春节期间放假不发工资,这样合理吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为。雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放假，雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障，不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资，劳动者可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...

春节期间放假不发工资,这样合理吗
该行为不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当根据安排的休息日或者法定节假日支付工资，如果员工在这些休息日或节假日需要正常工作的，雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。因此，雇主在春节期间给予员工放假却不支付工资违反了劳动法。

公司春节放假一个月扣工资合理吗?
公司春节放假一个月扣工资当然是不合理的；一般非劳动者造成的单位停业，那么除了正常的放假日期之外，其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付，这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司春节放假一个月扣工资合理吗？公司放假扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条　工资应当以...

公司的春节放假不发工资合法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第...

春节前后放假,不给工资这违法吗?
这肯定违法，因为公司在通知员工放假的时候，并没有对薪资方面的内容进行说明，员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的，所以公司不给员工支付工资的话，是违反相关规定的，是不符合劳动法的。很多企业在春节期间都会给员工提前放假，让人们早一点回家，但有的企业尽管给员工提前放假了，...