如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
（2）从实体上，根据《劳动合同法》的相关规定，用工单位存在两个违法行为（未签订书面的劳动合同与违法解除劳动合同）。就用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而言，劳动者可以获得双倍工资，即22个月的工资；就用工单位违法解除合同而言，用工单位应当向劳动者支付相当于2个月工资的赔偿金。综上，你可以获得相当于24个月工资的赔偿。本回答被提问者采纳
2、你可以要求公司为你补缴所有社保；
3、公司突然辞退你，如果你有证据能证明公司辞退是违法的，无故的，那么公司就存在违法解除劳动合同；公司应当支付你2个月工资作为赔偿金；
4、如果公司存在超时加班、节假日加班，你有证据能说明，可以要求公司支付你的加班费；
以上4项，你可以到当地劳动仲裁申请仲裁；该要的还是要跟清算，一个都不能少，这样的公司不要便宜他。追问
谢谢！
...在用人单位工作了十个月,他们没有给我签劳动合同,现在用人单位要辞退...
用人单位在用工之日起超过一个月未与员工签订书面劳动合同的，属于违法行为，应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
我在一公司工作十一个多月,没有签劳动合同,公司突然辞退我。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资(支付10个月的双倍工资）以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记...
未签订劳动合同被公司无故辞退有没有赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
到公司上班13个月了公司一直没有跟我签劳动合同,也没有买社保,我现在被...
如果公司依据《劳动合同法》第39条规定辞退您，是没有补偿金的；公司无故辞退的，应当按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金，即2N个月的补偿金，。《劳动合同法》：第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...
在一家公司做了40天公司没有签劳动合同突然被辞退怎么处理
综上所述，未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
没签劳动合同公司无理由辞退员工有赔偿金吗
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理由辞退，劳动者能拿到赔偿吗？如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种...
工作了10个月零16天,被公司辞退了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿，共可以要求赔偿12个月的工资。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
...月现我公司要辞退我,但我与公司一直没签劳动合同,请问我能向公司要赔...
可以要求未签劳动合同的双倍工资，另外，如果公司无合法理由辞退你，你还可以要求赔偿两个月的工资。
员工和公司没有劳动合同,无故被领导辞退,可以申请经济赔偿吗?_百度...
是可以申请的; 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗?
没有签劳动合同被辞退有赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付...
