“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别?

我发现很多上市公司年度报表附注中有两个地方反映社保费:一个是“应付职工薪酬”下的社保费;另一个是“管理费用”/“营业费用”下的社保费。而且两者的社保费金额不相等,我想问的就是两者的社保费有什么差别?(小弟没有财富啦,最多可追加至20,求大神解答)

应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别:
1、应付职工薪酬科目属于负债类科目,二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。
管理费用科目属于损益类科目,二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。
2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费,包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。
而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-19
应付职工薪酬是资产负债表科目,反映的是12月31日的时点数,里面的社保费是指12月31日本公司还欠交的社保费。
管理费用是利润表科目,反映的是当年的全年累计数,里面的社保费是指全年本公司应承担的社保费。
两者完全不同。本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-08-31
  劳动保险费应当计入管理费用里面,但若是职工的社保、医保内容,需要先计提,借记管理费用,贷记应付职工薪酬,在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。

  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。

“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别
“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别:1、应付职工薪酬科目属于负债类科目,二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。管理费用科目属于损益类科目,二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费,包括从员工工资中...

“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别?
管理费用是利润表科目,反映的是当年的全年累计数,里面的社保费是指全年本公司应承担的社保费。两者完全不同。

“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别?
1、工资分配时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税 银行存款\/现金(实际发放给员工的)

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...
单位交的社保不可以全部计入管理费,单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬,因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目:1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借:管理费...

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“应付职工薪酬”科目和“管理费用”中的社保费有着本质区别:前者是企业在某一时间点未支付的社保负债,后者则是企业在一定时期内应承担的社保费用。前者包含员工个人和公司的共同负担,后者仅涉及企业应缴纳的部分。总的来说,社保费用的处理需要根据不同保险类型和责任归属进行明细记录,以便准确反映企业...

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...
贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 需要注意的是,“应付职工薪酬”中的社保费反映了企业对员工的长期承诺,而管理费用中的社保费则代表了企业短期内应承担的费用。两者在会计处理上有着本质的区别,前者是负债类科目,后者是损益类科目。因此,企业在处理社保费用时,应明确区分并准确记录在...

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...
单位缴纳的社保并非全部计入管理费用。实际上,单位应负担的部分是为员工额外支付的薪酬。因此,这部分支出应记录在应付职工薪酬科目下,最后通过结转或提取计入成本费用。社会保险费通常涉及以下几个科目:管理费用、应付福利费、其他应付款等。借方记账时,应分别针对养老保险和失业保险,借记管理费用科目,...

社保费属于应付职工薪酬吗?
1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。二、社保的含义、特征及功能 (一)社保含义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...

社保计入什么科目
通常情况下,社保费用可以计入以下科目:1. 应付职工薪酬在大多数情况下,企业为员工缴纳的社保费用会被计入“应付职工薪酬”这一会计科目。这是因为社保费用被视为企业对员工的一种福利支出,与工资和其他形式的报酬一同构成员工的总报酬。当企业从工资中扣除员工应缴部分时,相应的金额会减少“应付职工...

社保计入管理费用还是应付职工薪酬
我国的社保费是属于应付职工薪酬的。根据我国《劳动法》的规定,应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费以及非货币性福利。一、我国社保费属于应付职工薪酬吗? 我国的社保费是...

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