一年当中什么时候辞职找工作时机好些?

最近想辞职,但快过年了,想过年后辞职,不知可否?
请教一下,一年中,哪个时间段企业招人比较集中?

一般来说一年内的招聘有两个时期
1.过年以后:因为过年以后是辞职的高峰期,很多人会在这个时候选择重新就业。
2.7、8月份的时候,这个时候毕业生比较多,也是人才相对集中的时候。并且,这个时候就是因为毕业生多,很多企业希望利用毕业生急于就业赚取工作经验,而压底工资。

本人也建议过年以后辞职比较好!
因为快过年的时候会有很多年终奖金、奖品、奖励等等其他方面的年终福利,如果你在年前就放弃的话,那将是非常非常遗憾的
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-11-29
过完年之后,这个时候有很多人会重新换换工作,所以公司是很需要人才的,还有就是在4-5月份,或是8-10月份这些时候找工作会比较容易一些,放暑假的时候最不好找,因为很多高校的学生都毕业了,他们都在忙着找工作什么的,这时候的竞争比较激烈一些,不过你要是真有些本领,什么时候找工作都很容易,这是我的经验
第2个回答  2007-11-29
一般年底都是裁员的时候,过了春节是招聘高峰期。
祝你好运
第3个回答  2007-11-29
2、3月:都是拿了年终奖金辞职的
6、7月:都是毕业生那批赶得

离职的5个最佳时间点
离职的5个最佳时间点有 1、年中的时候 每一年的6月和7月都是大学生毕业找工作的时间,这个时候也是很多公司招聘的时候,而且职场上还有一个说法是金9银10,8月份是观望期,9月份就是职场的招聘高峰期,如果你在年中的时候辞职,不仅有充分的时间做准备,还可以赶上招聘高峰期,机会也会更大一些,所...

什么时候才是离职的最佳时机?
1、年中 6、7月的时候,是一年中辞职的旺季,这也是很多公司在招聘的时候,职场上是有金9银10的说法,8月是观望期,9月是职场招聘旺季。年中辞职的话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要辞职...

应该何时辞职.先辞职然后找工作,还是找到工作了再
1. 建议在辞职前找到新的工作机会,这样可以确保在离职后不会出现职业空档期。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可以提前一个月(试用期提前三天)以书面形式向单位申请离职,如果单位同意或者存在违法情形,员工可以离职。3. 如果单位故意阻止员工离职,这属于违法行为,员工可以向劳动行政部门提出...

想要选择离职,寻找下家,你觉得什么时候开始最合适?
辞职的5个最佳时间点1.年中的情况下 每一年的6月和7月全是大学毕业生找个工作的时间,这个时候也是许多公司招人的情况下,并且职场中还有一个观点是金9银10,8月份是犹豫期,9月份便是初入职场的招骋高峰时段,假如你一直在年中的情况下辞职,不但有充足的时间做准备,还能够追上招骋高峰时段,机遇也...

辞职是过了年再说好还是年前好啊?
1、初八上班的时候(正常年后是初七上班,会有个开门红包)直接明确地跟老板提出离职,说明原因(无法拒绝的那种),然后就可以找下一份工作了,年后找工作也比较好找,公司也能更快地找到合适的人才;2、三月份的时候 金三银四,这个时候提出离职,可以更快地找到合适的工作,或是你招到合适的工作...

一年当中什么时候辞职找工作时机好些?
1.过年以后:因为过年以后是辞职的高峰期,很多人会在这个时候选择重新就业。2.7、8月份的时候,这个时候毕业生比较多,也是人才相对集中的时候。并且,这个时候就是因为毕业生多,很多企业希望利用毕业生急于就业赚取工作经验,而压底工资。本人也建议过年以后辞职比较好!因为快过年的时候会有很多年终奖金...

一般跳槽找工作在哪个月份比较好?
所以,很多公司在过完年之后就会开始招聘新人,为公司接下来一年的发展,做好人力资源储备。二月份、三月份是最好找工作的一个阶段,而且很多公司也能释放出新的工作岗位,这对于求职的人员来说,是一个找工作的好时机。记得自己刚开始找工作的时候,就有很大的感觉因为自己是在过年之前选择离职的,然后...

什么时候提出辞职比较合适 工作不顺心要不要辞职
什么时候提出辞职比较合适 1、春节后辞职。两个原因:拿年终奖和找工作更容易。春节前后离职不会丢掉年终奖,这可是一年的辛苦奖励。一般情况下,公司会在春节前发年终奖;有些公司春节前会发一部分年终奖,剩余的部分在春节后发放,目的是鼓励员工能为了剩余的奖金在春节后返工回来继续上班。当然还有一...

一年中哪个时间辞职最好,修养一个月后在找工作
一年中好找工作的是开年三到5月份 和下半年的7到10月 提前一个月辞职就行了 年底的工作最好不辞 一般像酷方网智联这些招聘上可以看出年底的招聘质量明显降低了

为什么大家都选择在年底辞职,然后重新找工作呢?
不同的人年前辞职后的情况也不一样,有好的也有不好的,如果自己的公司同一时间段辞职的人很多,那就要找找自身的问题了!许多公司年前都会做人员储备,敢年前离职人相对比较少,这时候找工作会好找一些,胜过来年3月春暖花开招聘旺季,那时候竞争压力大,工作不一定好找。基层员工外出打工,到哪里都是...

相似回答