(1)市场定位偏低。宠物店的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，其薪酬才具备竞争力，才能吸引优秀的人才。但如果店内薪酬较市场水平明显偏低，会造成人员严重流失，不利于内部的稳定。那些素质相对较好的员工如果长期得不到合理的薪酬，则很容易在积累了一定的经验后跳槽到其他宠物店。另外，薪酬低也不利于高素质人才的加入。结果是{不断招聘新雇员以满足运作需求的同时，老雇员又不断离职。陷{入这种恶性循环，是对人力资源的极大浪费。
(2)对内不公平。人们关心工资差别的程度有时甚于关心工资水平，然而个人能力及其工作职务的区别必然带来个人薪酬的差别，如何使这种差别做到既鼓励先进又能被大部分人接受呢?这就要求薪酬必须遵循公平和公正的基本原则。个人的薪酬水平必须反映岗位职责的区别和个人能力的大小，也就是工资差别合理。
(3)通过加班增加工资收入。毋庸置疑，加班工资在个人总收入中占有一定比重。然而，通过付给加班工资来解决职工工资收入的差异，就会存在很多弊端。这是因为：
①将加班工资误用作调整工资收入的手段，会令许多人并非根据实际工作需要而加班。
②总体加班费用支出大，致使雇员整体收入拉低。表现出内部分配的不公平以及与市场的较大的收入差异。
(4)组织结构滞后，岗位不明晰，导致升职加薪不科学。由T-缺少科学、客观的评价标准，职位界定不清晰，岗位说明流于形式，升职与加薪基本上靠管理者主观掌握，裙带关系以及溜须拍马盛行，这将导致以下问题：
①一个人可能连升三级，但从事的工作并没什么变化。
②从事相同工作的职员可能有好几个不同的级别，薪酬相差较大。
③“官多兵少”，十几个人的店面有一多半是“管理人员”。
岗位不明确导致各人责权的不对等，从而也使内部的薪酬严重失去平衡，使薪酬矛盾加剧。
(5)年资成为主要付酬标准。年资成为付酬标准导致同一工作岗位上不同员工收入相差上倍的怪事。年资浅的雇员收入水平普遍偏低，造成员工流失频繁；部分年资长的雇员收入远高于市场水平，缺少控制。个别高薪与低薪同时存在，造成工资分布两极分化。
因此，一个追求高效率的宠物店会鼓励员工的持续贡献，但绝不应让年资左右一个人的工资水平。
(6)薪酬体系不合理。薪酬体系是指薪酬的构成，一般而言，员工的薪酬包括基本薪酬(即底薪)、奖金、津贴、福利、 保险五大部分。
①底薪。在宠物店内部，员工之间的基本薪酬差异是明显的，一般能升不能降，表现出较强的刚性。
②奖金。薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬 反映宠物店的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的 缺少会导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
③津贴。对一些特殊的工作岗位缺少补偿，使薪酬失去了其灵活性。
④福利。福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性，如果福利制度不 完善或缺少整体规划，会导致浪费了资金却没效果。
⑤保险。保险其实是福利的一种，它是一种对长远利益的保证或者对突发事件的一种预防，社会保险还有强制性的意义。有的宠物店当社会保险是一种额外负担，使员工感觉缺少安全感，；长期利益没有保障。
开宠物店常出现的问题
开店后，常遇到的问题之一就是顾客稀少。尽管有人进店浏览，但大多数人并不打算购买宠物或相关产品。这种情况可能是由于宠物店宣传不足，或是顾客被其他宠物店吸引。面对这种情况，需要分析原因并制定相应的应对策略。3. 狗狗健康问题 由于狗狗无法用言语表达不适，宠物店经营者常遇到狗狗健康问题。无论是...
宠物店经营要注意哪些问题?
四、宠物店人员管理的问题 宠物店人员很容易流失，如果不注重宠物店人员梯队的建立和奖励，宠物店人员流失对宠物店影响是不可估计的。我们都知道宠物店美容师很重要，所以对于宠物店人员的薪酬的问题一定不能马虎，管理好人员，激发积极性，对于宠物店长期的盈利非常有帮助。五、宠物店货源渠道问题 宠物店经...
开一家宠物店的注意事项有哪些
1、注意成本控制。有的人总觉得宠物店毛利很大，因此根本不考虑成本的问题，实际上，宠物店的成本总是在不知不觉中产生，只有那些善于发现，并善于控制成本的投资者，才能实现毛利的较大化。2、从很多宠物店实际经营中发现有顾客投诉的原因。顾客投诉有很多种原因，有的因为确实宠物店做得不好，如买到星...
宠物店如何扭亏为盈
1. 新开的宠物店通常需要时间来积累客户，因此初期生意清淡是正常现象。在这个阶段，保持积极的心态对于宠物店的经营至关重要。2. 审视宠物店业绩不佳的原因。新开业的宠物店可能面临几个问题：首先，缺乏足够的知名度，导致消费者对其缺乏信任；其次，与已有宠物店相比，缺乏竞争力，使得顾客更倾向于光顾熟...
刚开的宠物店生意不好怎么办?是哪里的问题?
4. 学习借鉴其他宠物店的经营方式。通过观察其他宠物店的经营状况，找出自身不足，不断学习和改进，以改变当前局面。5. 主动出击，利用人际关系进行宣传。发动身边朋友成为宠物店的传播者，实时分享宠物店动态，扩大知名度。同时，针对目标人群开展主题促销活动，用不同方案激发员工和顾客的兴趣。6. 即使...
开宠物店常见的问题有哪些
1、宠物店选址的错误 开宠物店的时候，我们往往将问题想当然，没有具体的进行市场考察和了解，就囫囵吞枣式的选址开设了一家宠物店。很多人盲目开宠物店的同时，错误的以为宠物店选址在人多的地方就可以。经过开宠物店以后发现，宠物店开在人多的地方，大多数的人来宠物店逛街，但是不来宠物店消费。2、...
宠物店经营注意哪些问题
1、经营一家宠物店要有好的店面，这个是开宠物店是否成功的第一因素，一个好的店面位置可以为开宠物店节省一笔不小的费用。2、开宠物店也要有很好的装修，消费者来到宠物店消费的第一印象就是店面的形象。在加上良好的服务和产品质量，很快就会有人长期来宠物店消费。3、好的宠物美容技术是必须的，...
开宠物店的5大风险,你了解吗?
风险五：宠物市场波动风险 宠物市场受宏观经济、消费观念等多方面因素的影响，市场波动较大。宠物店需要及时调整策略，应对市场变化，否则就可能经营不善。综上所述，开宠物店固然有着巨大的市场机遇，但也伴随着诸多风险，创业者在决定投身宠物产业前，务必全面了解行业情况，制定合理的经营策略，降低风险，...
宠物店经营常见的问题有哪些?
(1)市场定位偏低。宠物店的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，其薪酬才具备竞争力，才能吸引优秀的人才。但如果店内薪酬较市场水平明显偏低，会造成人员严重流失，不利于内部的稳定。那些素质相对较好的员工如果长期得不到合理的薪酬，则很容易在积累了一定的...
关于开宠物店的风险问题应该要怎么去规避风险
宠物店经营中常见的风险大概有这几种。1.产品机构搭配不合理，无差异化产品造成有销售业绩无销售利润的风险：宠物市场上产品品类非常多并且繁杂，开店就是要精品化，没有经验的话就搭配不了最完善的产品结构，以至于很多自营店销售业绩不错单在产品上没有利润可图。2.货品积压风险：加盟商对宠物市场不...
