第一天去公司上班需要办理什么手续，签订什么协议？？

劳动合同必须当天签吗
劳动合同不是必须当天签的。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。订立劳动合同的流程如下：1、审查新员工的主体资格；2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、...

到新公司上班,入职手续一般要办多久?
②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；③建立员工档案、考勤卡（管理卡）；④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；⑤将新员工移交给用人部门。2、用人部门负责的工作：①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；②制定专人作为新员工辅导...

大学应届毕业生第一次去公司入职报到,需要注意这什么?
大学应届毕业生在入职公司的第一天，除了准备好各类必须的入职材料，如三方协议、学位证、毕业证以及相关证书外，还需注重心理准备和行为转变，适应职场环境。材料准备方面，除了上述文件外，建议携带一套相对正式的着装和新鞋子，以便于展现自信与专业形象，给新同事留下良好印象。同时，提前规划通勤方案，应...

办理入职手续当天都需要做些什么?
首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。然后会提供一个流程,告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等,在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然,入职报道又分两种情况,如果有入司培训的话会先进行入司培训,培训合格的再签订劳动合同,...

入职带户口本才可以办理吗?
2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;3.建立员工档案、考勤卡;4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;5.将新员工移交给用人部门;6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。二、入职第一天需要带的东西 1、最重要的是通讯工具——手机。很多的人在自己的第一天上班中，都会有这样的经历，在...

入职第一天签合同什么时候生效
我国《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。二、一般情况下入职几天后签合同 1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面...

永辉超市办入职手续算上班吗
入职第一天需要新员工做出决定，并且签署入职申请表。员工从签定劳动合同的那时起就算正式上班了。入职手续主要是为了帮助新员工了解公司的入职规定和制度，以便他们能够更好地适应公司的工作环境和文化。入职手续包括填写《员工登记表》、签订劳动合同、必要的培训和教育、领取工作用品等步骤。这一系列步骤的...

劳动合同双方必须现场签吗
劳动合同并非必须在当天签订。通常情况下，员工在入职第一天还无法立即签订合同，因为公司的相关手续可能还未完成。根据法律规定，只要在用工之日起一个月内签订劳动合同，都是合法的。劳动合同的签订流程包括以下几个步骤：1. 审查新员工的主体资格；2. 向新员工如实告知工作内容、工作条件、工作地点和...

职场萌新,第一天去公司实习需要带什么东西?
1.身份证，这个大家应该都知道，最好携带原件及复印件两份，方便公司存档。2.学生证(必要):原件+复印件，实习是在校学生的专属，毕业后进行实习工作是不合法哒!3.银行卡(必要):一般携带复印件即可。这张银行卡是作为工资卡使用，部分公司可能会要求必须为某一银行，最好入职前一天询问一下HR，如果来...

入职第一天你是怎么度过的?
我相信在未来的日子里，我会更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会珍惜与同事们相处的时光，结交更多的朋友，丰富自己的人生经历。入职第一天的经历让我深刻体会到了职场生活的不同面貌。在这里，每个人都在为自己的梦想而努力奋斗，都在为公司的发展贡献...