2 大经济环境不景气的状况下，员工更多的时候应有感恩之心，想想入职时的争取，想想和老板共患难冲关过险之后的希望。只要老板想继续做事业，一定是会说到做到的，真有做不到的时候，一定是十分艰难了。
3 只有最迫不得己的情况下，才申请劳动仲裁，不般要看企业所处环境。人生更重要的是快乐，在权利与义务之外，有许多解决问题的办法，相信一个企业老总能做到一定的位置一定是会守信用的，给他们一些时间。
4 用最不伤脑细胞的解决问题的方式解决自己的难处，相信你的工作与生活质量会越来越提高的。看开，看淡，拿自己应得的。
因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险金吗
可以的。用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，能够领取失业保险金。法律依据 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的...
因拖欠工资辞职能申请失业金吗
法律分析：一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件：1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
拖欠工资辞职,与拿失业金有关系吗
如果劳动者是以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是领取失业金是有关系的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经...
因拖欠工资主动辞职的能领取失业保险金吗
用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经...
公司拖欠工资离职可以申请失业金吗符合申领条件吗
公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。失业保险金申请条件：【1】按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;【2】非因本人意愿中断就业的;【3...
拖欠工资辞职能领失业保险金吗?
你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。公司已为你缴纳失业保险，你主动辞职，是因公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，表明你具备了领取失业保险金的条件，可以领取失业保险金。
辞职后可以领失业保险金吗
法律分析：一世局、主动辞职在满足一定条件下，同样有权领取失业保险金。例如，若员工因单位克扣、拖欠工资，或不按规定支付延长工作时间劳动报酬而主动解除劳动合同，此行为被视为非本人意愿中断就业，故可领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件包括：1、已按规定参加失业保险，且本人及所在单位均履行了...
辞职能领失业金吗
法律主观：不能，因为领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳 失业保险 满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。因个人意愿主动 辞职 ，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位 拖欠工资 而离职，由于用人单位先有...
因企业拖欠5个月工资为由申请解除劳动合同能领到失业保险金吗?
1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显，主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。如果申请失业保险金遭拒，可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。
单位几个月没发工资失业交了如果不干是否能领失业金
主动辞职，不可以领取失业金。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
