义务加班违反劳动法吗
法律上不存在义务加班的说法，如果是员工是自愿加班的，也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下，用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者...
无偿加班违反劳动法吗
员工是自愿加班的，是可以的。义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
员工自愿加班是否符合劳动法
法律分析：自愿加班不受《中华人民共和国劳动法》保护，劳动者应以健康为重减少加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
非自愿加班合法吗
法律分析：法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间 （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等...
公司有人自愿加班违法吗
然而，用人单位不得以任何形式强制员工加班。依据《劳动法》，企业因生产经营需要，可与工会及员工协商后延长工作时长。若企业未能按规定向加班员工发放足额加班费，或通过不当工作安排使员工被迫自愿加班，则可能触犯法律。此外，过度加班亦会对员工身心健康造成负面影响。因此，建议企业合理规划工作任务及时间...
为了让员工自愿加班违法吗
在合法视角上，员工自主选择加班并不构成违法行为，然而需铭记其关键因素：一是遵守国家有关部门设定的每日及月度加班时限；二是摒弃任何形式的强制加班和威胁性评估标准；三是按律法法规合理支付加班薪酬。即使在当事人自愿加班的情况下，如未能支付充足的加班薪资，同样视为违反劳动法则。换句话说，尽管...
加班违反劳动法吗
5. 自愿加班可能会损害公司的制度公信力，也可能带来其他风险，如员工在自愿加班期间突发疾病死亡引发的工伤待遇问题等。因此，没有必要的加班应该取消。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；特殊...
让员工自愿加班的公司,是合法的吗?
让员工自愿加班的公司，是合法的。公司因生产经营的原因，要求延长工作时间的，应当征得劳动者的同意，劳动者不同意的，不得延长工作时间，然后公司要求员工自愿加班的，这个是可以的，自愿加班就意味着劳动者是同意加班的，是合乎规定的。 一、让员工自愿加班的公司，是合法的吗 让员工自愿加班的公司，...
不强制加班需要自愿加班可以吗?
不强制加班，在工作需要时自愿加班是可以的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
劳动法规定加班是不是自愿的
加班原则是自愿的。根据劳动法规定，加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间。一、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
