是不是我现在把就业协议签了 就能拿到报到证了 然后学校就把档案给转到我工作的单位了 我学校的那意思好像是很想让我们办个代理 免得以后来麻烦学校 我能不能毕业了自己拿着档案去用人单位报到 我如果毕业后签就业协议 是不是还需要回校拿报到证和转档案
追答你们学校就是想图个省事 人才代理需要花钱的 不过地方不同政策也不一样 比如沈阳人才市场可以免费保管档案两年 你现在签了就业协议 自然就马上能拿到报到证 学校才能把你的档案发到你公司所在地的人事局 正常情况下档案是不允许个人拿在手里的 但是现在管的不严 有的也能拿在自己手里 比如你拿档案送到公司 公司统一交到人事局 你要是不交 公司这边就省事了 他也不会细追究 如果毕业了就不用什么报到证了 你毕业了和学校就没关系了你没签就业协议对学校的影响已经造成了 说白了 学校无非想用你们的协议来证明他的学生的就业好 这样才能骗后来的学生报考（这也是很多学校用协议卡毕业证什么的原因） 实际没什么用 也就是说 你毕业前没签协议 就没有报到证 毕业了 也就无所谓了 不知道你清楚没有
追问恩 明白点 听说毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。这样我是不是需要尽快工作
追答国家规定一年的见习期 我没听说过 谁和你说的这些事情啊 是学校还是你工作的公司 正常情况下 你的就业协议没什么法律效力 你的报到证在你去单位报到后就没什么用了 至于转正和拿正常工资得看你的劳动合同 你到公司报到后一个月内公司要和你签劳动合同 这才是关键 有法律效力 根据合同确定你的试用期 试用期结束就要拿转正工资 一般的3个月以上一年以下的劳动合同试用期不得超过一个月 一年以上三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月，三年以上的合同 试用期半年 至于一年的说法貌似违反劳动法吧 目测不是什么国家规定 应该是公司骗你的说法或者公司的硬性规定 不知道你是什么学校毕业的 在什么单位工作 有些利润比较高的行业 企业会设置各种限制条件
我辅导员说的不明白 不然我也不用上网问了
