应届毕业生外地户籍，在上海签了一所国家级重点中专，中专是自收自支事业单位，学校人事说事业单位停编，
应届毕业生外地户籍，在上海签了一所国家级重点中专，中专是自收自支事业单位，学校人事说事业单位停编，所以签约合同都是和上海市人才服务中心下属的上海市雇员人才服务有限公司签合同，工资待遇和工作单位的编制老师同等，这是什么类型的用工形式？这种有签合同有保障吗？
您这个属于第三方劳务派遣，
事业单位用工分以下三种形式：事业编 企业编 劳务派遣
事业编就是传说中的有编制的工种了，这是事业单位的正规军，待遇好，福利好，有保障，具体的就不用我说了，大多数人为了这个挤破了头都进不去
企业编就是你和这个单位之间直接签的劳动合同，没有编制，你们之间直接建立劳动合同的关系，这个也是比较有保障的，就是各项福利待遇可能比不上事业编，但是也算是这个单位的一员
还有一个就是传说中的劳务派遣了，就是这个单位需要什么样的人才然后它通过第三方公司获取，很遗憾的告诉你，你是属于劳务派遣的那种，也就是外派人员，本质上你是上海市人才服务公司的员工，但是那个公司将你外派到了这个学校，你只负责教书，对于你在该学校教书的工作来说是没有保障的，学校可以随时要求那个人才服务公司换掉你，但是对于那个人才服务公司来说你是有保障的，因为你和他们签的劳动合同，你只是被外派到别的公司去了。
不懂再问追问
事业单位用工分以下三种形式：事业编 企业编 劳务派遣
事业编就是传说中的有编制的工种了，这是事业单位的正规军，待遇好，福利好，有保障，具体的就不用我说了，大多数人为了这个挤破了头都进不去
企业编就是你和这个单位之间直接签的劳动合同，没有编制，你们之间直接建立劳动合同的关系，这个也是比较有保障的，就是各项福利待遇可能比不上事业编，但是也算是这个单位的一员
还有一个就是传说中的劳务派遣了，就是这个单位需要什么样的人才然后它通过第三方公司获取，很遗憾的告诉你，你是属于劳务派遣的那种，也就是外派人员，本质上你是上海市人才服务公司的员工，但是那个公司将你外派到了这个学校，你只负责教书，对于你在该学校教书的工作来说是没有保障的，学校可以随时要求那个人才服务公司换掉你，但是对于那个人才服务公司来说你是有保障的，因为你和他们签的劳动合同，你只是被外派到别的公司去了。
不懂再问追问
工资待遇方面我是和我现在打工学校人事咨询，还是人才公司说呢，人才公司会扣掉我什么钱吗？就是什么中介费什么的吗？还有学校的福利年终奖方面我怎么跟他们交涉咨询？？
追答你的工资待遇由该打工学校负责支付，你可以和他们协商，人才不会扣你钱的，没有中介费用，其实学校是没有足够的事业招聘名额，所以让你们挂靠到别的人才去，没别的区别。学校的福利和年终奖应该是统一的，你可以问问他们人事的，多关心下自己的薪酬是个好事，你可以直接找人事或者询问该校的老师也行
不懂再问
太谢谢你啦，以后遇到问题还是再问你。
现在上海很难落户，我的户口打回原籍，档案也是的吧，现在我的报到证，派遣证都是回去吗？我以后评职称，转正定级怎么弄呢？我的预备党员组织关系档案放在哪里？我11月份要预备到一年啦？
嗯 一线城市的户口确实很难的，你的档案和户口打回原籍正常，打回原籍的话报到证就是你原籍的人才了，报道完后开始计算工龄，满一年后干部身份转正定级，但是党团关系不用非得放在人才，你那个学校有党组织，可以弄到学校去，方便转正式党员，当然也可以放到人才去，党员和档案户口没关系，走到哪只要有党组织你就能转到哪去
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-15
合同工。
只要你入上海户籍是要评分的，没参加评分的或是评分不及格都是合同的。而且你应届入不了编，以后除非能以“引进人才”计划进编了（这大概的副高职称了）。
合同制也是有保障的啊，只不过人家在你合同到期后有权不续签，但相反你也有权在合同到期后不续签而跳槽啊。
但你要问清楚啊，工作待遇是同工同酬没错，但福利呢？五险一金怎么交，他给你的工资待遇是税前还是税后都得问清楚啊。。。。。。
（比如，有的学校正式编制平时会有购物卡啊、电影票啊、夏天发水果啊，合同制就没有；五险一金合同制给交最低标准的；工资报给你的是税前的，但其实扣完税少了一半呢，一定要问清，既然是合同制就大胆的问清楚！）
祝你好运本回答被提问者和网友采纳
只要你入上海户籍是要评分的，没参加评分的或是评分不及格都是合同的。而且你应届入不了编，以后除非能以“引进人才”计划进编了（这大概的副高职称了）。
合同制也是有保障的啊，只不过人家在你合同到期后有权不续签，但相反你也有权在合同到期后不续签而跳槽啊。
但你要问清楚啊，工作待遇是同工同酬没错，但福利呢？五险一金怎么交，他给你的工资待遇是税前还是税后都得问清楚啊。。。。。。
（比如，有的学校正式编制平时会有购物卡啊、电影票啊、夏天发水果啊，合同制就没有；五险一金合同制给交最低标准的；工资报给你的是税前的，但其实扣完税少了一半呢，一定要问清，既然是合同制就大胆的问清楚！）
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第2个回答 2012-05-27
饿，这个是第三方合同，就是以前的劳务合同~如果以后能挨上编制就是好的，如果不能有编制，就可以边做边跳槽了，合同仍然是有保障的，不过保障你的是人才服务公司，就是其实你是给人才服务公司干活，只是人才服务公司给你的工作任务是去这所中专干活~
第3个回答 2012-05-28
第三方劳务派遣，
有
有
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