能。怎么办
呢，他不多
给也就算了
吧毕竟是他的权利，
努力工作提出辞职,领导却不加薪怎么办?
另外你辞职了才升职加薪，说明急于留人没办法而为之，反之你要辞职老板突然意识到你的重要性（你本来就很牛），你可以在和老板交谈中区别要不要留下来 不管什么原因，如果不得已才辞职，既然老板都给你升职加薪了，这份工作的收入对你又重要，那就暂时留下来，本着为老板着想，让他明了你的心意，留...
在公司工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该怎么办呢?
一、和领导提出自己的要求，如果领导欣赏你的话，会为你加薪的。如果自己认为付出的比收获的要多得多，而且应该给自己加薪，那么就应该跟老板提一下自己的要求，如果自己的表现的确比较突出，并且受到了领导的赏识，毕竟能够留下一个有能力的人对公司的发展也是一件好事，领导会考虑加薪。二、和领导谈条件...
辞职不干了老板不给工资怎么办
辞职不干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报，要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物，在未经对方允许的情况下，私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为，应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
为什么私企老板宁愿把钱扔了,也不愿意多给员工发一点工资?
的确，义务加班谁也不愿意，不给涨薪辞职也是很正常的。所以，私企老板自己赚的钱，哪怕是扔了，也不给员工“多”发工资，这也是正常的，企业聘用员工也是需要支付报酬的，只要按照当初协定的合同发放工资，其余的又与员工有什么关系么？赚到了钱想分一点，那企业亏钱的时候，难道也要让员工奉献一些还...
公司觉得薪资给高了,年底没事情,想让你走还不想给赔偿金,怎么办?
这时，辞职就要经纬分明了，如果老板同意你的工资条件，未尝不可留下。如果你觉得老板欺骗了你，不想再给这样的人打工，也未尝不可。只是在以后的求职就业经历中，你要坚持的一点：个人的薪酬是市场价码，选择接受是个人的内心满足。学会不要去与别人类比，因为痛苦来自比较中。但其实，作为领导来说，...
打算离职的时候老板用以前的情分做挽留做不给涨工资,如何看待这种现象...
这应该是老板的缓兵之计，尽管了解您有芥蒂了，想离开了，可是或是先稳定你，随后老板会逐渐寻找人取代你，工作交接完你的工作中。也是有很有可能老板感觉你依然可以的，希望你仅仅一时冲动罢了，或是想要相信你转过神来再接再厉为公司法律效力，为公司赚越来越多的钱，此刻老板就会渐渐地的提高你的...
为什么我在岗位上使劲干,对别人也挺好,他们反而不买账。等我换了个岗...
你不要听其他人的指挥，你也不用卖力干，你比其他人快一点点就够了，除了你的上级，其他人说什么你都可以当玩笑，你不需要担心被打小报告，向老板打你小报告的主要就是你的上级，其他人说什么老板大多也是听听，老板也会看监控、逛车间，你的工作状态他清楚。对别人好可以偶尔做点举手之劳，不用...
工作累成狗,为何领导还不领情?
第一种原因就是老板的想法有问题。有的老板可能也没有给员工开太高的工资，但是他就要求员工多干点工作，然后到点了也不让大家下班加班了，也不给加班费。他就理所应当的觉得你作为他的员工，就应该听从公司的指挥，如果公司有什么事情的话，你就得第一个留下来。所以说这样的老板在自己的思想上就...
在公司上班非常努力,领导却迟迟不愿给我加工资,该辞职走人吗?
考虑到你立即提的是“老板迟迟不想要加工资”，这种状况有二种，您有负责人或是主管，她们向你表达了老板不愿意加工资的信息内容；也有一种，你并没有负责人或是主管这一级，所属老板管理方法，或是你所处的单位所属老板管理方法。不论是哪一种，你最先评定的是自己的能力是不是在公司内部得到认可...
老板不断的增加工作量却不提加工资的事,感觉很被动,是不是该辞职了?
先观察，是你老板想重用你，还是逮着一只羊薅羊毛！如果是后者，那就可以考虑辞职。提出来加工资，即使老板这次不加工资，也让老板知道不加工资只增加工作量是不妥的，至少在不加工资的情况下不会再不断增加工作量了，这也是提出加工资的效果啊。如果老板不加工资，还继续不断增加工作量，那就是不顾...
