下班后多长时间内的交通事故算工伤

如题所述

是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。

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第1个回答  2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答  2017-05-15
没有规定,合理时间。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳

下班半小时出车祸算工伤吗
下班半小时出车祸是否算工伤需要根据具体情况而定:1、上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤;2、劳动者在下班后半小时内出交通事故,如果不在合理的下班途中时间内,或者对事故负主要责任的,不算工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必...

下班后两小时内出交通事故算工伤吗
一、下班后两小时内出交通事故算工伤吗1、下班后两小时内出交通事故算工伤。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;(3)必须是本人没有责任...

下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
一、交通事故工伤认定申请的时限是多久1、交通事故工伤认定申请的时限如下:(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。2、法...

国家法律规定员工下班多长时间出现事故,公司要负责任
法律上没有这种多长时间的规定。在上下班的路上如果和机动车发生交通事故视为工伤。只能是在上下班时的路上出现事故才能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,由用人单位负责。法律分析职工下列情形应当认定为工伤:一、交通事故发生在职工上下班途中。上下班途中包括三个方面:...

下班后几小时内算工伤
一、工伤跟下班时间长短有关系吗1、工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...

下班多长时间算工伤
是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...

车祸发生在下班后三小时离厂回家算不算工伤?
算的,在下班回家路上,如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...

员工下班多长时间出事故不算工伤?
员工下班多长时间出事故不算工伤,在法律上并没有明确规定,一般情况下只要在下班时间出事故的都不算工伤,因为所受的伤害并非由于工作原因导致的,具体情况可以由工伤鉴定部门来处理。 一、员工下班多长时间出事故不算工伤?法律上无此规定,只要不是工作原因导致的都不算工伤。《企业职工工伤保险试行办法...

下班时间出现交通事故算工伤吗
只要是下班过程中遭受的事故都算工伤,没有规定时间,但必须是受到机动车事故伤害。下班后多长时间算工伤,这个并没有严格的时间规定,在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班...

下班途中发生交通事故是否算工伤认定
在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。员工在上下班途中发生的交通事故,而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的,不属于应当认定为工伤的情形。需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上...

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