（1）企业使命（mission）。所谓企业使命，是对企业存在意义的高度概括与陈述，是企业制定战略规划与从事生产经营活动最根本的纲领性文件。明确企业使命的过程，可以理解为回答以下问题的过程。
企业主要从事的是什么业务？
企业是为了什么人而存在？
企业的重要价值体现在哪里？
管理大师彼得–杜拉克曾指出，明确企业的使命应该成为战略家的首要责任。我们从上面的问题中也可以看出，明确企业使命的重要性是不言而喻的。世界优秀企业都非常注意以清晰简练的方式来表达自己的使命：
微软：创造优秀的软件，不仅使人们的工作更有效率，而且使人们的生活更有乐趣。
沃尔玛：使平民大众有机会购买富人购买的商品。
麦肯锡：帮助杰出的公司和政府取得更大的成功。
（2）企业愿景（vision）。“愿景”原是英语中的一个常用词汇，它有多重含义，而其中的两条即是我们汉语翻译中的“愿景”的最基本的含义。
脑海中的图画，满足欲望的主意和念头（a picture seen in the mind; idea, esp. as a fulfillment of a desire）。
[文学用语]少见的奇观，壮丽的景观（lit something seen ,esp. an unexpectedly strange, rare, or beautiful sight）[1]。
两者结合起来，即是我们所说的“愿景”。所谓企业愿景，就是对企业清晰而遥远的未来的终极目标的描述。相对于使命来说，愿景更加清晰和具体，有更多的“量化”的成分，也揉入了更多有关竞争方面的意愿。
微软：让每张桌面上和每个家庭里都有一台电脑。
通用汽车：客户满意的行业领先者。
花旗银行（CITY BANK）：独具特色，卓越全球。
波音：把世界带入到喷气时代。
雅芳（AVON）：成为一家比女人更了解女人的公司。
（3）核心价值观（core value）。“核心”是指“任何事物的中心或最重要的部分”。价值观是一个耳熟能详的词，但我们在许多版本的汉语词典中却很难查到它。朗文当代英语词典对其的解释是：“多数人所秉持的关于事物好坏的判断标准或观念”[2]。比如，直言不讳、乐于表现在美国人看来是值得赞赏的，而日本人则认为不停地说话是浅薄的表现，他们更喜欢多听少说的人。很显然，人们对任何事物的好与坏都有相应的判断标准，价值观念也体现在工作、生活与学习的方方面面。但是，对于任何国家或民族来说，总有一些价值观居于核心地位，它往往也是体现国家或民族特色的最基本的东西。比如，日本人“尚和”，追求认识和行动的统一性；美国人追求“自由”与“平等”，并愿意为它付出一切。
对于企业来说，“核心价值观”是指在企业的价值体系中居于核心地位的评判事物好坏的基准。在表述上，它往往表现为企业所推崇、倡导、和奉行的基本信念。
沃尔玛：顾客是上帝，尊重每一个员工，每天追求卓越。
海尔：真诚到永远。
通用电气：坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
杜邦：注重安全，重视人才，保护环境，提倡良好的职业道德。
惠普：客户第一，尊重个人，争取利润。本回答被网友采纳
企业文化的核心，是给大家提供了一个精髓，一个合作的向心力，一种人际相处的价值观，这种价值观是需要人们心悦诚服。
所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。
2、使命
3、核心价值观
4、经营理念
5、员工行为准则
6、经理人行为准则
企业文化的核心元素是什么
企业文化的核心元素 1.企业责任 2.激励员工 3.社会责任
企业文化的核心要素是什么?
1. 企业文化的核心要素包括价值观和企业精神。2. 企业的价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，它是员工共同接受的观念，是长期积淀的产物。3. 企业价值观是企业员工共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。4. 企业价值观是企业艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带...
深入解读企业文化的核心要素与重要性
企业文化的核心要素 企业文化的核心要素包括：使命和愿景：企业的使命是企业存在的意义和目的，愿景是对未来的美好愿景和期许。 核心价值观：是企业的核心信念和价值取向，是企业文化的灵魂。 行为规范：规范员工的行为标准，包括工作纪律、职业道德等。 工作氛围：包括员工之间的相互信任、团队合...
企业文化的核心三要素
企业文化的核心三要素是企业使命、企业价值观、企业愿景。1、企业使命 企业使命是企业存在的目的和价值观，是企业的核心理念和宗旨。是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的方向和动力。企业使命的制定需要考虑企业的长远发展规划和社会责任，同时也需要考虑市场需求和竞争环境，以确保企业的可持续发展和竞争力。
企业文化的三大核心要素是什么
企业文化的三大核心要素包括：价值观、企业精神和使命。1、价值观：价值观是企业内部共同遵循的道德准则和行为规范，是企业在经营过程中形成的对市场、客户、员工等方面的看法和态度。价值观是企业文化的基础，起着连接员工、塑造团队精神的作用。2、企业精神：企业精神是员工共同拥有的内心态度、思想境界和...
企业文化的核心三要素
企业的文化核心包含三个基本要素：价值观、使命与愿景。价值观**构成了企业文化的根基，它是指企业内部公认的行为准则和道德标准。这些价值观反映了企业的基本信仰和理念，并指引着企业在日常运营和决策过程中的方向。例如，一个企业可能将诚信、创新和客户至上视为其核心价值观，这些价值观将渗透至员工招聘...
企业文化的核心三要素
企业文化的核心三要素包括价值观、使命和愿景。价值观是企业文化的基石，是企业内部的行为准则和道德规范。它代表了企业的基本信仰和观念，指导着企业的日常运作和决策制定。例如，一些企业可能注重诚信、创新、客户至上等价值观，这些价值观将影响企业的员工招聘、培训、绩效考核等方面。通过明确的价值观，...
企业文化的核心是什么?
企业文化的核心包括以下几个方面：1. 价值观：企业价值观是企业文化的基础，它是企业员工共同认可的核心价值观念，如诚信、创新、合作、共赢等。2. 信念：企业信念是企业文化的重要组成部分，它是企业员工共同坚信的理念，如客户至上、员工为本、质量第一等。3. 行为准则：企业文化的行为准则是指企业员工...
企业文化包括哪些内容?
企业文化涵盖多个方面，包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等要素。在这些要素中，价值观是企业文化的核心。1. 文化观念：企业文化中的思想观念，它指导企业的行为和决策。2. 价值观念：企业的核心信仰和价值取向，它们影响企业的运营和战略方向。
企业文化核心三要素
企业文化的核心三要素是企业文化的价值观，企业文化的愿景，企业文化的使命。企业文化评价系统的原则有动态性原则：特别是老国有企业，在长期的发展过程中，有着较长的历史，积累了自己特有的企业文化。同时，企业文化建设也是随着时代的发展而与时俱进的。所以评价体系的建立应注重时间性，要考虑企业的历史...
