劳动法问题求助
李某系本市A公司职工，双方签订的劳动合同期限为2007年8月20日至2008年8月19日。合同到期后，A公司即没有与李某续签合同，也未提前通知其接触劳动关系。就这样，李某一如既往地工作。在2008年10月10日，A公司以李某违反公司规章制度及领导指令为由解除了与其之间的劳动关系。李某申请仲裁，要求A公司支付2008年8月20日至2008年10月10日期间未签劳动合同的双倍工资缺额和未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。
1、李某的仲裁请求是否合法？为什么？
2、李某可以提出哪些请求？为什么？
第一、李某的仲裁请求合法，按照《劳动合同法》有关订立书面劳动合同的规定，对于劳动合同期满，用人单位仍继续留用劳动者的，应当视为一个新劳动合同的开始。在此情形下，用人单位应当主动依照《劳动合同法》第十条第二款关于建立劳动关系应在原劳动合同期满后的一个月内订立书面劳动合同，即在前一个劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同。对继续留用后超过一个月不满一年仍未与劳动者补签书面劳动合同的，用人单位应当承担起《劳动合同法》第82条第1款关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付两倍工资的法律责任。
第二、李某可以提出的请求有：1、要求支付2008年9月20日至2008年10月10的双倍工资差额，依据为《劳动合同法》的82条；2、要求违法辞退的双倍经济补偿金，“A公司以李某违反公司规章制度及领导指令为由解除了与其之间的劳动关系”不属于单位解除合同的法定理由，依据为《劳动合同法》第39条、87条、47条。
劳务纠纷求助电话是多少
法律分析：一、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，即12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉。二、此外劳动纠纷最好到所在地仲裁委员...
劳动法法律咨询热线是什么?
周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。咨询可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案;法律咨询是指提供法律知识问题的解答。 一、劳动法法律咨询热线是什么？周一到周五的工作时...
私人老板拖欠工资不给怎么办
二、拖欠农民工工资的求助途径 1. 电话投诉至当地劳动执法监察大队：根据《劳动保障监察条例》，监察大队会进行检查并责令支付工资。2. 依据《劳动合同法》向法院申请支付令：法院应依法发出支付令。3. 直接申请劳动仲裁：免费且无需律师，可有效解决问题。4. 不满仲裁结果可在15天内向法院提起民事诉讼。
欠工资打12345有什么后果
一旦确认存在欠工资问题，可以拨打12345市民服务热线进行求助。接线员会根据情况转接至相关部门或提供进一步的帮助建议。三、等待相关部门介入 在拨打12345后，通常需要等待相关部门的介入和调查。这可能包括劳动监察部门、劳动仲裁委员会等。他们会根据事实和法律规定，对欠工资问题进行调查和处理。四、处理结果 ...
求助关于《劳动法》中辞职扣取服装费的规定。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司违反劳动法是投诉还是直接仲裁
- 向劳动行政部门举报。- 直接申请劳动仲裁，仲裁费用由公司承担。- 不满仲裁结果可在15天内起诉至法院。- 要求公司支付工资报酬和经济补偿金。4. 在发生工资拖欠时，应首先与公司协商解决。协商无效时，可求助于工会调解。若调解不成，劳动仲裁或诉讼是最后的手段。5. 根据《劳动法》和《劳动合同法...
工资拖欠找哪个部门最快最有效
1. 若您遭遇工资拖欠，向劳动局部门求助是最快最有效的途径之一。2. 劳动局负责执行并监督《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的实施。3. 该机构对用人单位在劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件等方面进行监督检查。4. 如果您面临工资拖欠问题，可以通过投诉或申请仲裁等方式，依法维护自己的权益...
工资拖欠求助热线(劳动局24小时在线咨询)
工资拖欠求助热线1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
被拖欠了一年的工资,该求助什么部门可以要回工资?
拖欠工资者可向劳动部门安全监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉。劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后去你的公司调查了解，如果事情属实，他们会出面调解，警告你公司的行为触犯了劳动法，如果公司拒绝执行，他们会强制执行。劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬纠纷...
故意克扣工资怎么举报
2、向工会组织求助。如果劳动者所在的企业或单位有工会组织，可以向工会组织求助。工会组织会协助劳动者维护自己的合法权益。3、向法院提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付被克扣的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动...
