大学生就业难早已是不争的事实，在每年的秋季就业高峰、春季就业高峰、毕业季，“大学生就业难”总是一个人们词汇。
为了解决大学生就业难的问题，学校、政府、学生本人想方设法，转变思想谋出路。广大高校除了增强对校园招聘的支持力度外，还宣扬“先就业再择业”的求职思想，很多学生表示认同，调查显示，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。这是误人子弟。
学校宣扬“先就业再择业”目的就是缓解大学生就业难的压力，学生有工作就可以，其他的如职业发展、兴趣爱好、专业等全不考虑。“先就业再择业”可以提高就业率，使学生有一份工作，仅此而已。
如果学生是按照“先就业再择业”的思想求职而找到工作的，以后的发展会对其产生不利因素。
第一、 “先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。这个大门只为应届生开放，优秀的往届生，哪怕是上一届毕业生会被告知“请关注我们的社会招聘”，我想每个毕业生找招聘会上都会见有人站起来提问“我是去年毕业的学生，可以投递某岗位吗?”。一生仅此一次，为何如此马虎?
第二、 很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，也个人职业规划不符、接触面少学到的东西不多、工作没有挑战性很闲。这些都是“先就业再择业”的苦果，在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。
“先就业再择业”不能缓解就业压力，它只是把就业压力推后转移，最后所有压力还会回到个人身上，大学生就业还是难。不能选择先就业再择业，即使临近毕业还没有找到合适的工作!坚持就是胜利，会有一份合适的工作等着你!
为了解决大学生就业难的问题，学校、政府、学生本人想方设法，转变思想谋出路。广大高校除了增强对校园招聘的支持力度外，还宣扬“先就业再择业”的求职思想，很多学生表示认同，调查显示，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。这是误人子弟。
学校宣扬“先就业再择业”目的就是缓解大学生就业难的压力，学生有工作就可以，其他的如职业发展、兴趣爱好、专业等全不考虑。“先就业再择业”可以提高就业率，使学生有一份工作，仅此而已。
如果学生是按照“先就业再择业”的思想求职而找到工作的，以后的发展会对其产生不利因素。
第一、 “先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。这个大门只为应届生开放，优秀的往届生，哪怕是上一届毕业生会被告知“请关注我们的社会招聘”，我想每个毕业生找招聘会上都会见有人站起来提问“我是去年毕业的学生，可以投递某岗位吗?”。一生仅此一次，为何如此马虎?
第二、 很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，也个人职业规划不符、接触面少学到的东西不多、工作没有挑战性很闲。这些都是“先就业再择业”的苦果，在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。
“先就业再择业”不能缓解就业压力，它只是把就业压力推后转移，最后所有压力还会回到个人身上，大学生就业还是难。不能选择先就业再择业，即使临近毕业还没有找到合适的工作!坚持就是胜利，会有一份合适的工作等着你!
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-05-09
看你的经济状况了。需要钱就先就业。允许等等就先择业。
但是要是择业，用什么标准选择呢？
建议先就业吧，骑驴找马。起码得有工作经验啊。追问
但是要是择业，用什么标准选择呢？
建议先就业吧，骑驴找马。起码得有工作经验啊。追问
做着不想做的工作，感觉挺压抑的！有什么办法改变呢？
追答往你想干的专业上发展呗，但是建议第一个工作怎么也做够多半年，最好一年。要不，给人一个没长性的感觉就不是特好了。没有专业经验起码也积累了和领导同事相处的职场经验了啊。
本回答被网友采纳第2个回答 2019-01-12
问：“本人应届小白，求职很久了，感觉找不到合适的工作，喜欢的工作又不录用我，现在好迷茫啊。我究竟是应该先择业后就业、还是先就业后择业呢？”
第3个回答 2020-03-21
择业的前提 你先就业 就我们说 骑驴找驴 你先找一份工作 为什么呢 你假如说 大学刚毕业 你从来没在 一个集体工作过 你必须得找这感觉 我跟上级怎么处 我跟同事怎么处 我出去怎么和 客户打交道 你先把这些学了
相似回答
