安全文化建设内容:
建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化
安全文化需要依靠技术进步和技术改造来不断提高本质安全文化的程度。主要包括:
1、作业环境安全:将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害物质控制在规定的标准范围内,创造舒适、安全的作业环境。
2、工艺过程安全:操作者应了解物料、原料的性质,正确控制好温度、压力和质量等参数。
3、设备控制过程安全:通过对生产设备和安全防护设施的管理来实现设备控制过程安全。
4、建立符合安全伦理道德和遵章守纪的安全行为文化:通过多渠道、员工在掌握安全知识的基础上,熟练掌握各种安全操作技能。
扩展资料:
安全文化建设注意事项
第一, 加强领导,提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子,通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里,进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育,就能最有效地加快安全文化建设速度,从而形成良好的安全文化氛围。
第二, 紧紧围绕企业实际,推进安全文化建设。在安全文化推进过程中,各单位要注重与本单位实际相结合。可以按照"先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高"的要求,统一规划,分步实施,切实抓好企业安全文化建设。
第三,不断创新安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时,要根据企业的发展和生产情况,根据员工的思想状况,及时地创新工作方法和机制,吸收国内外先进的管理理念,吸收职业安全健康管理体系思想。
有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。人的文化行为一定要靠文化来影响,安全文化也是这样。我们要利用一切的宣传和教育形式传播安全文化,充分发挥安全文化建设的渗透力和影响力,达到启发人、教育人、约束人的目的。
参考资料来源:百度百科-安全文化建设
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作为国家安全文化行业标准《企业安全文化建设导则》与《企业安全文化建设评价准则》的主要起草单位,天地大方安全文化中心以企业安全文化建设标准规范为基础,结合国内外企业安全文化建设的先进经验,自主研发形成具有独立知识产权的RESCA——企业安全文化改进行动,帮助企业建设看得见、做得到的安全文化。
RESCA全称是Reform Enterprise Safety Culture Action,即企业安全文化改进行动,它将安全文化基本理论与成功经验,加以整合提炼构成一个闭环系统,作为对企业安全文化进行积极干预的行动方案。RESCA认为企业的“安全生产”命题,本质上是一个“文化”命题,任何企业都有自己的安全文化。而处于自然状态下形成的安全文化往往存有很多缺陷,甚至会成为最根本的风险因素,因而需要进行科学的人为干预,RESCA通过对企业安全文化现状的全面评估,把握企业安全文化形态特征,规划并实施系统改进行动,最终形成理想的安全文化,使企业各种意外风险被控制在最低限度。
遵循PDCA持续改进原则,RESCA将企业安全文化建设模型设置为领导/决策层沟通、现状诊断与评估、建设规划、建设模块导入与实施、阶段效果评估五个步骤的闭环。其中安全文化建设模块的导入与实施是建设重点,具体实施模式如下: