试用期已经过了现在还没有签合同也没有买社保我准备辞职了单位说要等一个月之后才能走如果急辞的话要扣...

试用期已经过了现在还没有签合同也没有买社保我准备辞职了单位说要等一个月之后才能走如果急辞的话要扣除半个月的工资这合法吗

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第1个回答 2012-05-14

不签合同本身就是违法的，扣发工资证件就更不说，建议去当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁院提请仲裁申请！

第2个回答 2012-05-14

算是合法的，就算你在试用期后要辞职，也应该一个月前提出申请，让单位有足够的时间来调配人员，所以你现在要立马离职，公司是可以扣你工资的。。。。这个貌似有规定的。。。就和公司要解雇人员一样，也要提前给他们通知。。。要给他们时间在还没有被完全解雇之前找到新的工作。。。。

第3个回答 2012-05-14

未签合同不合法；未买社保不合法，基于以上两点可以随时解除劳动关系。

第4个回答 2012-05-14

这个要看你和公司之前的合同了，如果之前的合同有这一项就是合法的，如果没有的话就不是合法的了，你现在没有合同的话，试用期的协议总是有的吧，看看试用协议，只要是没提出来这种要求都是不合法的

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