人力资源管理人员的晋升空间大吗？具体需要什么相关的知识吗？

人力资源管理专业好在哪里
1.晋升通道宽：人力资源管理岗位中包含培训、招聘、员工关系等岗位，晋升空间大，竞争压力小。2.工作轻松：朝九晚五，节假双休，没有业务方面的压力。3.待遇好：人力方面的岗位是所有岗位中福利最多，待遇最好的，包括假期补贴、年终奖、国家法定节假日等。学习内容 1.管理学、管理信息系统、财务管理、...

一级人力资源管理师薪资水平和前景怎么样?
同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。

人力资源管理这个专业很难有更大的发展吗?普通本科生可以选这个专业吗...
人力资源管理相当于一个万金油，一般中小企业招这个专业的人，只是去办一些比较简单的事情，因此待遇并不是特别好。当然这只是小编的一些拙见，如果学生能够将这个专业的知识掌握的十分牢固，而且能够凭借着自己的实力被大公司看上，那么就不需要担心待遇问题。小编认为人们需要清晰的认识到自己，一般学习这个专...

人力资源的工作,是不是没有太大的提升空间?
人力资源是个准入门槛很低的行业。什么人都可以做。因为很多公司人力资源做不好，所以对人资都有些偏见。但这也反过来证明，并不是谁都能做好人力资源的。因为行业不同，企业规模，发展阶段以及区域不同，人力资源所起的作用也完全不同。1、 从小企业来讲，人力资源核心工作就是招聘，连发工资都分给...

人力资源管理是冷门专业吗 就业前景及方向是什么
人力资源管理专业就业前景是很好的。人力资源管理专业毕业生可以从事人力资源助理\/专员、行政专员\/助理、招聘专员\/助理、薪酬福利专员\/助理、培训专员\/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。人力资源管理就业前景如果说是在以前的话，人力资源管理绝对是冷门专业，但是随着社会行业结构的变化...

人力资源管理是冷门专业吗(学人力资源管理会后悔吗)
首先，就业前景广阔，随着企业对人才的重视，人力资源管理专业的需求量大，尤其在大型企业和高科技企业中，高级职位如OD的薪资可达数十万甚至上百万元，证明专业价值并不低。其次，虽然初始岗位可能较为基础，但专业弹性大，从文员到主管都有晋升空间，只要愿意努力，晋升速度较快。薪资待遇方面，虽然起薪可能...

人力资源管理专业真的很烂吗?这篇文章全说明白了,赶紧看看吧_百度知 ...
大家可以想想看，每个公司基本上都需要这样的人才啊，因此就业前景是非常广阔的。企业招聘需求分析 可从事的岗位 二，就业门槛低，好找工作 人力资源管理专业，可以说是很多专业里面弹性最大的一个专业了。最低你可以从一个文员，前台或者是专员、助理开始做起，而这样的岗位几乎每个公司都需要啊。因此，你...

怎样才能成为一名人力资源管理师
人力资源管理师工作一般都是稳定，且有很大的晋升空间。人事部门主要负责管理工作，随着工作经验的积累，升职加薪则是必然的结果。人才市场和猎头公司对具有参加过专业人力资源师培训的`人才求贤若渴。二、人力资源管理师资格证考试培训方法与技巧 人力资源管理师资格证考试分为两张试卷，理论知识题和技能操作...

人事职位以后的发展方向和前景如何?
人事管理类岗位的前景都很难突破，在我的认知里，人事的最大价值就是成本控制。而且人事管理人员需要具备多方面知识文化人事，目前在中国这个行业是缺乏人才的，他对人的要求比较高，而且需求量也比较大，所以它的就业前景来看还是可观的。人事职位在一个企业是不可少的，公司运作有他很大的功劳，主要是...

人力资源专业就业前景如何?
（1）专业技能 任何工作都需要基本功，人资也不例外，除了专业知识体系与能力要求，人资还应该多掌握财务知识、运营管理、法律知识等技能。在工作中要有自驱性，不断学习更新自己的业务知识和能力，努力成为BU-HR，使得自己能够跳出人力资源管理做高层管理，拔高并延伸自己的职业路径。并且，也许要能熟练...