考试是不是选拔人才最好的方法 辩论赛辩词
1.考试无法做到公平公正, 对于泻题,作弊还没有完全有效的解决方法. 如果录取只有20个名额,可是就是由于有其他同学作弊导致自己没有被选上,难道对方辩友还认为这是最好的方法吗?2. 对方辩友可能会说,如果考试不是最好的方法,为什么我们教育制度还依然要采取呢? 对方辩友,采用的未必是最好的, 它只...
人才的选拔需要考试,正方辩题,希望高手指点
考试的针对性能使发掘者有目的地发掘该领域需要的人才，避免了“大海捞针”的盲目；考试的客观性能使他们公正地选拔人才，避免了任人唯亲和主观臆断；考试的高效性能使他们较为集中，有效地寻找到渴求之才，避免了人才开发资源的浪费。其次，从事实层面看，考试的广泛普及和难以替代，深刻地阐明了发掘人才...
...选拔人才需不需要考试 我们的辩题是 选拔人才需要考试
描写思路：首先写出自己的论点，然后论证自己的论点，最后总结自己的论点。其范例为：我方认为，选拔人才需要考试。纵观中国历史，众多有杰出贡献的思想家、艺术家皆出身于状元进士举人，作为其中的一员，韩愈曾写下《马说》强调人才的重要性。试想，若是今天我们抛开考试，全国每年近千万的高考大军，要“伯...
辩论赛:选拔人才需要考试么
1，考试的作用是考查人的技能和知识水平，这个观点很重要。注意关键词解释中对“考试”下的定义，在几种考试方式之外，后面还加了个“等”，这说明方式并未完全列出。所以说，你们可以把考查人的技能和知识水平的行为，统称为考试。这个观点一定要一辩陈词的时候就提出来，起到一个先声夺人的作用。2，...
谁知道辩论赛选拔面试中会提什么问题啊
面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去 ...
学生该不该考试辩论赛正方一辩
正方：考试是评估学生学习成果的有效手段，并且是一种相对公正且成本较低的选拔机制。对于学生而言，考试本身并无不妥，关键在于应试教育的模式，以及家长和老师对其造成的期望与压力如何适度。反方：考试被视为一种评估学习成果的手段，也是一种选拔人才的方式。然而，其是否能够真正准确地检验学生的学习情况...
发掘人才需要考试 正方四辩的辩词
然后你要根据对方辩友的陈词做总结。比如：反方如果说了考试有作弊不公平，那么你应该说那只是个人素质，而考试制度正在完善；如果说考试具有偶然性，你可以说考试不仅是考专业知识，还考心理素质，而且考试对所有人是公平的 考试有很多种，有知识考试，有能力考试，有性格测试……考试是经过长期的选择而脱...
辩论:挖掘人才需不需要考试
我前两天刚刚参加完辩论赛, 辩题就是发掘人才需不需要考试的问题, 当时我是反方的三辩, 最后我方战败, 其重要原因就是正方选手把考试的范围过分的扩大, 将考试这一名词偷换概念, 诸如考核、审查一类,即把选拔人才的所有行为都称之为是一种考试,还有通过玩文字游戏,把一些有特殊语境意的东西强加进去 ……所以阁下...
我要参加辩论赛,我的辩题是“选拔人才需要考试” 不仅要有正方观点...
二、承认对方所说考试的不足。但你方观点是“选拔人才需要考试”不是“选拔人才只需要考试”，正是由于考试存在对方所说的不足，才需要实习、试用期等等其他选拔方法加以补充。我们今天讨论的是需不需要考试，而不是还需不需要别的。因此，对方想证明选拔人才不需要考试就必须证明考试一无是处。而你们...
应不应该考试辩论会我是反方
1、考试训练的是一种机械能力，培养出来的是做题机器，不利于人的全面发展。2、考试过程有差异，会出现学得好不如抄得好的现象。3、很多国家在培养与选拔人才方面不是以分数为主要标准，为了更好的与国际接轨，可以采用人才选拔方式的多样化。4、有考试就有针对，学习面太窄，学生能接触到的真正有价值...
