跟公司签了一份保密协议，上面写这跳槽后5年内不能进同行企业.但是没

跟公司签了一份保密协议,上面写这跳槽后5年内不能进同行企业.但是没
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标...

合同规定辞职后五年内不得入同行别家公司,这样公平吗?
这么规定后公司得给一些经济补偿 合同没有约定数额的，可以法院起诉要求公司给，但这个约定还是有效的 劳动合同法 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...

签了保密协议,能跳槽吗
签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。劳动者与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后如果违反竞业限制约定的条款应当支付违约金。【法律分析】保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人...

公司不允许跳槽到同业企业去需要赔付员工吗
1、竞业限制：不允许是同行是要有补偿的。由此，《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业...

你好在职期间跟公司签订保密协议离职后跳槽到同行是否违反保密协议
竟业限制协议才不能到同行，并且单位要支付竞业限制补偿金。保密协议的话未泄露商业秘密是没有问题的

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗...
你们的合同有空白内容 肯定属于无效的而且只有一份 这也不合乎有效条件 不过既然你们签了 就属于你们对自己的权利 放弃了 这个很麻烦 因为公司有证据说明合同有效 而你们没有证据说明合同无效！真较真的话 对你们不利 关于三：要看协议内容了，这个问题应该是双方协商解决的 看有没有相关的约束条款了 ...

签了竞业协议怎么跳槽同类企业
因此与公司签订竞业协议的话，不是不能跳槽，只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。需要根据具体情况分析，通常根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求...

签了竞业协议怎么跳槽同类企业
1. 跳槽到与原企业同类行业的规定：在签署竞业限制协议后，跳槽至生产或经营同类产品、提供同类服务的公司，或自行开展与原公司有竞争的业务，通常被视为违反竞业协议。2. 竞业限制的理解：与公司签订竞业协议并不意味着不能跳槽，而是规定在一定期限内，不能加入与原公司有直接竞争关系的企业。3. 竞业...

签了竞业协议怎么跳槽同类企业
跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话，不是不能跳槽，只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。竞业禁止是指根据...

辞职时公司要求签了一份协议,半年内不能从事相关专业工作,该怎么办?
但是中年人手中的技术是通过公司而学来的，所以公司是有权利让员工签订竞业协议的。员工最好的做法就是同意，这样就能够有补偿，也不会影响其后期的工作，不会让你的名声在业内变得很差劲。有些人的脾气是比较杠的，认为这些年以来为公司做的贡献非常的多，认为已经还完了，根本不需要签订就业协议。员...