我姐姐在工厂做了十几年,没签工作合同,最近老板说不做,工厂的法人换了名字,但没有结束,请问她可以拿补偿吗?
姐姐觉得既然工厂换了法人就是原来的老板不做了,那原来的老板应该赔偿给她的;再说,现在的法人若在一年後结业,我姐姐就只得一年的补偿吗?那麼她之前的十多年找谁赔去?
2你姐姐已经属于无固定期限劳动合同了
3硬要说补偿的话，未签订劳动合同补偿的11个月的工资，我个人觉得老早超过诉讼时效了，再要求补偿有点困难吧，而且现在才说这种事情，也就等于不想再这家厂干下去了。。。
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不是这个意思好不好……
1法人代表不做跟你姐姐没有任何关系，你不可能要求他个人给你赔偿；
2工厂又没关门又没裁员，你也不能无缘无故就要工厂给赔偿；
3在工厂没有关门的前提下，你姐姐能够要的赔偿就只有未签订合同的11个月工资~但是这个补偿实在时间过去太久了，你就算仲裁我都不确定你还能要到。
4如果工厂1年后真的关门了，怎么安置员工以及赔偿多少总归会又方案的，一般也是看在这个工厂工作工龄来算的。追问
未签订合同的11个月工资--请问这是甚麼意思?恕我愚昩
2、你姐可以要求支付双倍工资；但最好能协商进行，这关系到时效问题。
3、法定代表人更换，和这企业的存续、用工情况没有什么关系；
直白点说，更换老板影响你姐什么？他没有违反相关法律法规呀，所以也不存在赔偿和补偿的问题。
我姐姐在工厂做了十几年,没签工作合同,最近老板说不做,工厂的法人换了...
答复如下：既然只是换了负责人就意味着公司依然还在，不影响你姐姐与公司的劳动关系，因此你姐姐不能要求以换了老板而要求补偿。另外，如果新的老板一年后结业，你也是可以要求以你进入公司的实际年限要求补偿，而非只是后面老板的这一年的补偿。当然如果新的老板不想再继续招聘你姐姐，那么你姐姐是可以要求...
我在工厂做了十年突然改厂名改法人名.老板还是原来的老板.也没有签合同...
不合理，不合法，风险巨大，隐患多多
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
1. 向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职，但是又不让上班，那么有权利要求公司恢复工作，支付工资，因为还存在劳动关系，否则就有权申请仲裁!2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付经济补偿金。既然公司为了辞职，就是为了不想支付补偿...
请问,员工在一个公司干了十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了，
本人在一家私人工厂工作十年多.法人代表经常换,劳动合同也不签.工资押...
先去当地劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁，主张双倍工资的赔偿，同时要求补社保的损失或者补缴社保。只要这个厂有注册，换老板都没有问题的。从你说的证据来看，是可以申请仲裁了。
在工厂上班几年后法人更换了,后来工厂倒闭前面几年的钱还能赔吗
赔。工厂变更法定代表人的，不影响债务的承担。法人的债务由法人全部财产承担。
工厂换了法人和名称,但是经营性质和范围不变,新老板要求我们重新签订入 ...
企业更换法人和名称是不影响劳动合同的，继续履行的，新老板要求你们重新签订入职表和劳动合同，这属于违法的事情，这样子也可以去签，但要求把以前的工作年限不差结算了。
在厂工作好几年长期不签劳动合同一直签劳务合同犯法嘛?
不犯法。你可以选择不做。这个是双方自愿原则。当然，工厂不能管理你的行为。你按期保质保量完成任务即可。不用上班下班按时按点。如果工厂有查你考勤，给你按月发放工资，对你的行为有管理权。则你可以到劳动仲裁，获得赔偿。
为什么有些老板自己不做公司的法人?
目前 社会 存在很多种,为什么老板没有做呢?第一有可能老板是作为大股东,而让一个朋友或者是公司的一个人员作为公司的法人进行操作,这也有助于控实控人,是幕后老板。其实也规避不了什么,因为还是大老板承担最多的风险。 我碰到过第1个是公司的工作人员,作为公司法人,而老板作为总投资人在后边进行公司的实际控制。
在一个小厂工作8年, 企业更改了企业法人
你好！恐怕是，因为你跟前公司的合同貌似在客观上已经解除了，而且直接略过了与新公司的要约阶段 希望对你有所帮助，望采纳。
