在没有签劳动合同的工作中丢失财物！可以申请仲裁吗？

没有签合同的劳动纠纷该怎么办
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如：工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签合同的劳动纠纷解决：根据...

没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗
法律分析：可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八...

没签劳动合同仲裁可以吗
没有签署这个劳动合同的话也是可以申请仲裁的，因为事实劳动关系也是受到了法律的保护的。所以说这个时候如果没有签署签署劳动合同，只要能够证明有这个劳动关系，也是可以申请仲裁的。 一、没签劳动合同仲裁可以吗 可以的。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲...

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录等认定双方存在劳动关系。 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签...

没有签劳动合同可以申请劳动仲裁么
法律分析：没签劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁...

没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗
即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以申请劳动争议仲裁。劳动争议属于劳动争议仲裁委员会的仲裁范围，因此，劳动者可以向劳动局下属的仲裁委员会提出仲裁申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位之间发生劳动争议，如果双方不愿意协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行的，...

在没有和员工签订劳动合同并且没交保险,公司可以因为员工失职而起诉员工...
可以起诉该员工给你公司造成的损失！但是，该员工也可以反诉你告诉，未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金等！

没有劳务合同能申请劳动仲裁吗
没有劳动合同能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是，如果只是没有签订劳动合同，但实际存在劳动关系，此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...

没签劳动合同仲裁可以吗
即使没有签订劳动合同，劳动者也是可以申请劳动仲裁的。事实劳动关系同样受到法律的保护。只要能证明存在劳动关系，即使没有合同，劳动者同样有权申请仲裁。1. 没有签署劳动合同可以申请劳动仲裁。法律明确保护事实劳动关系，即使没有劳动合同，只要能证明劳动关系的存在，劳动仲裁委员会也应该受理。2. 劳动...

公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗
”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。律师解析：劳动仲裁流程：1、当事人申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向...