1、高校教育与实践脱节，大量高校教育的是理论知识、缺乏实践技能的传授。导致在找工作中即使对口专业其实大学生也不会做，还需要用人单位重新培养，花费大量人力成本。
2、高校扩招导致大学生明显供大于求，每年数百万的大学生进入社会，没有那么多适合他们的就业岗位。
3、高校扩招教育水平明显下降，不仅学生的素质有所下降，特别是大量的招录老师，这些没有社会经验的老师，比如：交企业管理的老师没管过企业，教会计的老师没做过会计，都是学校出学校进，导致第一个问题。教育与实践脱节。
4、个人不努力，大部分的学生在校都在浪费时间，不说那些天天玩来玩去的，其实每节课都上也是浪费时间，马哲毛概这些你每节都去将来有用么？抓紧时间深造自己的专业技能。
5、找工作没有目的、观念。你想做什么？没有准备。凭运气找好工作？就是找不到。就是在大学不做准备，对职业缺乏了解，往往造成：“眼高手低”。
2、高校扩招导致大学生明显供大于求，每年数百万的大学生进入社会，没有那么多适合他们的就业岗位。
3、高校扩招教育水平明显下降，不仅学生的素质有所下降，特别是大量的招录老师，这些没有社会经验的老师，比如：交企业管理的老师没管过企业，教会计的老师没做过会计，都是学校出学校进，导致第一个问题。教育与实践脱节。
4、个人不努力，大部分的学生在校都在浪费时间，不说那些天天玩来玩去的，其实每节课都上也是浪费时间，马哲毛概这些你每节都去将来有用么？抓紧时间深造自己的专业技能。
5、找工作没有目的、观念。你想做什么？没有准备。凭运气找好工作？就是找不到。就是在大学不做准备，对职业缺乏了解，往往造成：“眼高手低”。
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第1个回答 2014-09-12
中国人口多，你不干他干，你嫌钱少他不嫌，好职位都内招了(银行)，垄断行业没钱不行，事业单位竞争激烈(公务员)，警察军队上面没人不行，你说你有什么？
第2个回答 2014-09-12
原因2个。1大学生现在比较多。薪酬无法定位可高可低。岗位胜任可高可低有关系。缺少社会经验。
2社会问题。延迟退休给就业带来问题。以及早些年的征地工，正式工等等，有着岗位优势的人给就业带来不少压力。加上农民工进城后不用交金，可替罪的属性。
2社会问题。延迟退休给就业带来问题。以及早些年的征地工，正式工等等，有着岗位优势的人给就业带来不少压力。加上农民工进城后不用交金，可替罪的属性。
第3个回答 2014-09-11
有社会原因 有自身原因。社会原因就是现在大学大肆扩招，每年有几百万大学毕业进入社会，但我国经济形态决定了社会上提供的绝大部分就业岗位对劳动者技能要求很高，而对劳动者科学素质要求的工作占得比例很低，而大学生在校进行的高等教育无法对应社会就业结构，一般的制造业企业更倾向于中高职毕业生。我国生产企业多以代工加工制造业为主，企业本身对产品研发，技术创新重视不够，这就导致了企业对高等劳动者需求不足，这就是导致大学生就业难的根本原因，大学生在校多是接受的理论教育，一旦毕业确无用武之地，毕业等于失业成为最好的讽刺。自身原因就是大学生高不成低不就 差的单位看不上 好的单位进不了。 能力的话 看个人不好一概而论！
第4个回答 2014-09-11
学历高的不想干工资低的活 但工资高的找不着
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