2019年12月31日达到法定退休年龄,劳保处至今没办完手续,今年调整工资...
社保如果认为是你或者你单位的事情造成，就不会有增加工资，标准就是退休工资从哪一个月份开始发
企业职工病退,内退,正式退休后遇到调整工资政策是否一样
企业职工病退，正式退休后遇到调整工资政策是属于劳保事业处，按国家政策办理的；而内退,则是有企业自主决定，是不一样的。
已到达退休年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能签返聘协议么_百度知 ...
劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订劳务合同，约定双方权利义务。参加基本养老保险的个人到达退休年龄，缴费年限未满十五年，需要自己补缴至15年才可以按月领取养老金，不补缴也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险...
己达法定退休年龄女52但无法办理退休手续和享受养老保险被单位返聘后又...
如果是这种情况你可以去社保局去投诉。要求单位给你补缴尚欠的养老保险费。你办不了退休，又被单位返聘，返聘应有个返聘文件，约定口资，劳保等项事宜。而后又把你辞退，这不是耍着你玩吗？单位辞退你应该给你个说法，应该有补偿金。这要看你单位是怎么规定的？望采纳！
一九年一月份就退休了十二月去办理,哪前几个月给补发吗?
一九年一月份到退休年令，十二月去办理退休手续，办好后前几个月的退休工资会补发到你的社保卡上的，你只要去卡所对应的银行激活就可以领退休金了。
如果到达法定退休年龄不办理退休手续怎么办?
可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议...
养老金上涨方案曝光,特定年龄退休人员额外涨300元,真的吗?
养老金发放有三大基本原则：晚退多得、长缴多得、多缴多得，因此调整养老金的时候，也会遵循这个基本原则，工龄长短不是根本联系。社保法已经越来越淡化了工龄的概念。现在增加工资的条件都是缴费年限和视同缴费年限。一年工龄没有，买了30年养老保险社保的同样会按照30年增加养老金，工作时间有工龄没有买...
企业退休劳保会迎来12次连涨工资吗
每个地方、每年的政策是有出入的，并不能一概而论。2005～2015全国范围内连续开展了11次养老金调整，每年一次。2015年度整体平均上调10％，各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部批准后执行。2016年截止今天，各省市自治区都没有发布上调企业退休人员养老金的消息。
达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇,能不能成立劳动关系?
总而言之，达到法定退休年龄，依法终止劳动法律关系不可避免，也合情合理。这是必须坚守的法律规定与制度底线使然。至于参保缴费因故尚未达标，无法依法依规办理法定退休手续，那应实事求是，区别对待，具体问题具体分析。若由于企业原因造成参保缴费停缴断保，那依法由所在企业追缴补差缴费没商量。若因个人转...
请问女性年满五十岁,但社保没缴满十五年,单位是办理辞退还是劳保退?
如果女性年满50岁，但是社保还没有缴满，15年在单位应该是办理辞退。然后没有缴满的社保可以转到灵活就业继续缴纳。
