劳动合同里的内容怎么填??

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  劳动合同里的内容劳动者应当与用人单位进行协商一致,按照平等,自愿和协商一致的原则,进行客观真实的填写,任何一方都不得强迫对方,也不得将自己的主张强加给对方。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-07-13
★签订劳动合同应当按照平等,自愿和协商一致的原则,任何一方都不得强迫对方,也不得将自己的主张强加给对方。如果使用威胁活欺诈手段,迫使对方与自己签订劳动合同,或者将自己的主张强加对方,那么,所签订的劳动合同无效。 同时,劳动合同必须采用书面形式。这种书面劳动合同,可以有私营企业的经营者与招用的职工集体签订,也可以与招用的个人单独签订。此外,私营企业与招用职工签订的劳动合同,应当向当地劳动行政机关备案。 ★私营企业与招用职工签订的劳动合同必须包括的内容: (1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外;当事人可以协商约定其他内容。 ★提醒劳动者在签订劳动合同时,从内容约定上尤其需要注意一下两点: 1】不要相信口头许诺,要有文字约定。 2】明确相关约定,慎重签订劳动合同。 ①凡双方的约定,涉及责, 权,利的,如工资、奖金、提成、福利等,一定要完全一致的写在劳动合同里。 ②不要签空白合同。 ③合同要自己留一份。 ※与一些外资企业签订劳动合同时,不要只签中文或外文合同,以防有诈。
第2个回答  2014-07-13
你看看这里,能找到你需要的东西 http://www.51labour.com/zhuanti/labour_model/本回答被提问者采纳
第3个回答  2019-05-08

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