新单位托关系入职，进来也没任务，找领导要活领导把我撵一边，请教老员工嫌我多事，同事骂我烦。怎么办？

职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
如果想继续在这儿做下去的话，先不要回击。如果不打算长久待下去，那么做好自己的本分就行了。有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要...

我是干服务员的。老板老是针对我不想干了。我是玻璃心?
别管多小的事，把领导得罪了就不可能是小事。从人性的角度去想，领导要找你茬，说明他对你的态度肯定是非常不满，甚至可以说不把你撵走，也会扒你层皮。首先，找好下家。这种事题主先留好后路，不是说一点挽回的余地都没有，而是万一你扛不住领导使绊子，也好及时脱身，不至于受太多的委屈。当然我...

你将被领导撵走的信号是什么?
5. 单位重组却没有相应的安排 职场人士遇到单位因业务调整或其它情况进行的部门重组，你所在的部门被其它部门合并，同事们都找到新的岗位，而你却迟迟没有接到任何信息，对自己的何去何从一无所知，甚至打听了也没有明确回应，这时候要早作打算了，不要接到一个让自己很难接受的结果再愤而离职就显得...

最近工作心里莫名其妙的烦躁,感觉领导在故意刁难我怎么办?
3、 尽快融入集体。你现在的不愉快，一部分源于没有好的人际关系，所以，建议你多多和领导请教，多多向同事学习，多去在工作中和人打交道，做事中结交人，认识人，了解人，你会迅速融入到集体中去。

我托关系进入一家公司 那家公司的入职要求有点高 人家问我怎么进来的...
回答是凭本事考进来的，也是一步一步通过笔试面试，过五关斩六将，好不容易挤进来。托关系一层埋藏在心里，永远不会说出来。通过人脉跟资源进入一家要求比较高的公司，说明人脉跟资源的重要性，要珍惜这份来之不易的工作。努力刻苦学习，不耻下问，多向老前辈学习，最快的速度适应工作。

靠关系入职后,面对同事的打听该如何说?
首先,如果你说了自己是靠关系入职,只会让你的腰杆不硬挺。 一般而言,我们到了一个新单位,多多少少都会引起某些同事的好奇,这个人是靠关系进来的吗?这时,我们一定要管好自己的嘴巴,千万不要乱吐露实情。 你如果说了自己是靠关系入职,会在无形之中降低你的职业形象,让人以为你是靠关系入职,而非靠能力应聘,这就...

进入国企上班,但在里面没关系该注意些什么?
我之前一女同事就气冲冲地去找领导要先进个人的名额,领导就把本来打算给一位老实人的先进名额挪给了我这女同事。 七、端正态度。 干得不好,那是能力有问题。假如态度不好,那就是品质问题了。没有哪位领导喜欢态度不好、不服从自己的下属。我跟着领导干了好多年,领导经常因为我的工作能力训我,我从不吭声,只...

借调到上级机关感觉不适应,要不要回原单位?
第二点，你从基层到总部工作，这是个好事，你们原单位的人都知道你挺能干，调总部工作了。现在你灰头土脸地回去了，群众怎么想啊？人家会猜测，是不是你在上面不行啊？是不是你犯了错误了被撵回来了？你主动提出回去，既把领导得罪了，又把自己名声搞坏了，你是不是有点愚啊？他说：我现在有点...

之前我前单位的领导总为难我是怎么回事?
你把事情反映给上层领导，领导之所以处罚他，是因为他处事不公，是批评。如果他认识到自己错误倒也好了，但却找你要罚款的钱，说明没有担当。他的行为反映出这个人管理水平，管理能力都很差。后来没多久就离职，说明这个人在公司待不下去了，可能不光是你这一件事情，还有别的你不知道的事情。到底是...

单位领导为什么要调换我的工作岗位
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...